费德勒所确定的对领导的有效性起作用的影响因素是（ ）

相似题目

• 费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）

  A . A．领导者的素质 B . B．领导者与被领导者的关系 C . C．工作任务结构 D . D．被领导者的成熟程度 E . E．职位的权力

  查看最佳答案

• 费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是()。

  A . A．职位权力 B . B．任务结构 C . C．上下级的关系 D . D．个性结构 E . E．环境结构

  查看最佳答案

• 菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。

  A . 上下级关系 B . 任务结构 C . 组织目标 D . 职务权力 E . 群体素质

  查看最佳答案

• 费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。

  A . 上下级关系 B . 组织文化 C . 任务结构 D . 管理跨度 E . 职位权力

  查看最佳答案

• 菲德勒认为影响领导工作的主要因素是什么？

  查看最佳答案

• 美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

  A . 员工素质 B . 上下级关系 C . 职位权力 D . 任务结构

  查看最佳答案

• 费德勒所确定的影响领导行为能力的三要素，正确的是（）。

  A . 领导风格职位权力任务结构 B . 下属素质上下级关系领导素质 C . 上下级关系任务结构职位权力 D . 任务结构下属素质上下级关系

  查看最佳答案

• 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。

  A . 领导者与被领导者的关系 B . 领导者的个性 C . 任务结构 D . 领导者的特质 E . 领导者的职权

  查看最佳答案

• 费德勒的权变理论认为影响领导效果的情境因素有（）

  A . 上下级关系 B . 任务结构 C . 领导者职权 D . 下属角色明确性 E . 下属的成熟度

  查看最佳答案

• 菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面，除了（）。

  A . 领导者与下属的相互关系 B . 职位权力 C . 领导者的素质 D . 任务结构

  查看最佳答案

• 下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是（）。

  A . 职位权力 B . 上下级关系 C . 工作任务结构 D . 领导的水平高低

  查看最佳答案

• 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。

  A . 任务结构 B . 领导者的个性 C . 领导者的职权 D . 领导者的特质 E . 领导者与被领导者的关系

  查看最佳答案

• 费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。

  A . 领导者与成员的关系 B . 任务结构 C . 控制幅度 D . 岗位权力

  查看最佳答案

• 费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。

  A . A．任务结构 B . B．领导者的职权 C . C．领导与被领导者的关系 D . D．领导者的特质

  查看最佳答案

• 心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。他所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）。

  A . 职位权力、领导者性格、上下级关系 B . 下属素质、领导者性格、上下级关系 C . 领导素质、下属素质、任务结构 D . 职位权力、任务结构、上下级关系

  查看最佳答案

• 菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）

  A . 职位权力 B . 任务结构 C . 上下级关系 D . 心理支持

  查看最佳答案

• 费德勒认为，影响领导有效性的环境因素包括（ ）。

  查看最佳答案

• 根据费德勒模型，影响领导形态有效性的环境因素有：

  查看最佳答案

• 根据菲德勒权变理论，下列哪项不是对领导效果起重要影响作用的因素（）

  A．上下级关系 B．领导者所处的环境 C．任务结构 D．职位权力

  查看最佳答案

• 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（）

  A．职位权力 B．任务结构 C．上下级关系 D．领导者性格 E．管理幅度

  查看最佳答案

• 费德勒的权变理论提出：影响领导有效性的情境因素有，上下级关系，______和_______。

  查看最佳答案