费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。
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弗雷德・菲德勒认为领导环境主要取决于三个因素，其中不包括（）。
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费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出，当情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是（）。
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费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）
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费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。（）
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菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。
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费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。
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美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。
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费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。
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权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
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费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。
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菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面，除了（）。
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下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是（）。
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费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有()。
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费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（）。
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菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）
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费德勒在研究不同领导风格不同情景下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。
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费德勒所确定的对领导的有效性起作用的影响因素是（ ）
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费德勒认为，影响领导有效性的环境因素包括（ ）。
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根据费德勒模型，影响领导形态有效性的环境因素有：
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菲德勒假设个人的特征会影响领导者的有效性。他用领导风格指代管理者领导的特征方法，他区分了两种领导风格，即（)。
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菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（）
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美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
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费德勒的权变理论提出：影响领导有效性的情境因素有，上下级关系，______和_______。
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