菲德勒把影响领导有效性的环境因素归结为以下几个方面，除了（）。

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• 费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 菲德勒将领导环境具体化为三个方面，（）,（）,（）。

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• 影响抽油泵泵效的因素很多，主要可归结为以下几个方面（）

  A . 漏失影响 B . 抽油杆柱的弹性伸缩 C . 油管柱的弹性伸缩 D . 气体和充不满的影响

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• 菲德勒模型中，决定领导方式有效性的环境因素主要是（）。

  A . 上下级关系 B . 任务结构 C . 组织目标 D . 职务权力 E . 群体素质

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• 费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。

  A . 上下级关系 B . 组织文化 C . 任务结构 D . 管理跨度 E . 职位权力

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• 美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

  A . 员工素质 B . 上下级关系 C . 职位权力 D . 任务结构

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• 财政政策的目标，可以归结为以下几个方面（）。

  A . 物价水平相对稳定 B . 收入的合理分配 C . 经济适度增长 D . 社会生活质量逐步提高

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• 菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。

  A . 上、下级关系 B . 任务结构 C . 工作环境的优劣 D . 下级的素质状况 E . 职位权力

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• 政政策的目标，可以归结为以下几个方面（）。

  A . 物价水平相对稳定 B . 收入的合理分配 C . 经济适度增长 D . 社会生活质量逐步提高

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• 影响职业生涯的环境因素可以归结为（）

  A . 行业环境因素 B . 气候因素 C . 社会环境因素 D . 组织环境因素

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• 下列不属于费德勒认为的影响领导行为方式的环境因素的是（）。

  A . 职位权力 B . 上下级关系 C . 工作任务结构 D . 领导的水平高低

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• 费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。

  A . 领导者与成员的关系 B . 任务结构 C . 控制幅度 D . 岗位权力

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• 菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）

  A . 职位权力 B . 任务结构 C . 领导者本人 D . 上下级关系

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• 菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用（）LPC领导方式比较有效。

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• 弗莱德菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配（）。

  A . 情境下领导者的控制和影响程度 B . 与下属相互作用的领导风格 C . 领导者的工作作风 D . 领导者的个人综合素质

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• 菲德勒模型中认为确定领导有效性的关键因素有（）

  A . 职位权力 B . 任务结构 C . 上下级关系 D . 心理支持

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• 费德勒所确定的对领导的有效性起作用的影响因素是（ ）

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• 费德勒认为，影响领导有效性的环境因素包括（ ）。

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• 根据费德勒模型，影响领导形态有效性的环境因素有：

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• 根据菲德勒的领导权变理论，在有利和不利的环境下，()的领导方式最有效。

  A．两种情况下都是关心任务 B．两种情况下都是关心关系 C．前者是关心任务，后者是关心关系 D．前者是关心关系，后者是关心任务

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• 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（）

  A．职位权力 B．任务结构 C．上下级关系 D．领导者性格 E．管理幅度

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• 费德勒的权变理论提出：影响领导有效性的情境因素有，上下级关系，______和_______。

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