在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，（）内不得评优评先。
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在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。
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在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。
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在员工违规行为处理中，“国家法律、法规、宏观产业政策发生重大变化对邮储银行资产质量形成重大影响，但积极采取相关措施的”情形，应属于（）。
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在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。
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《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定，受到（）的员工，在处分期内不得晋升岗位职务、等级工资和评聘专业技术职务，取消评先评优资格。
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《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；
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《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，受到停职、解聘职务的员工，（）内不得在全省各级行社担任与原职务相当或高于原职务的职务，并取消当年评选先进资格。
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在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。
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在邮储员工违规行为处理中，情节严重或后果严重的情形包括（）。
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在邮储员工违规行为处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。
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在员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。
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《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定，受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔。
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在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。
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在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。
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《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，下列关于扣减绩效收入描述正确的是（）。
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在邮储员工违规行为处理中，可在规定的处理幅度内从轻处理的情形包括（）。
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在邮储员工违规行为处理中，可免予处理的情形包括（）。
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根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在计算机设备管理过程中，有下列（）行为之一的，应该给予有关责任人员批评教育或经济处罚；情节严重的，给予警告至记大过处分。
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某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉，再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的，按规定应给予该员工什么行政处分？（）
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在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于()的情形。
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在员工违规行为处理中，受到批评教育的，（）内不得评优评先
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根据《员工违规处理办法》，员工有下列行为之一的，给予批评教育或组织处理，同时可给予警告处分；情节严重的，给予记过至开除处分或解除劳动合同处理（）
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属于本行《员工违规行为处理规定》中批评教育处理的是（）
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依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发【2013】22号），受到通报批评的，应扣减的绩效收入（）
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