在员工违规行为处理中,受到批评教育的,()内不得评优评先
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在员工违规行为处理中,引咎辞职,受到责令辞职、免职处理的,()内不得担任高于原任职务层级的职务。
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《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,受到()的员工,在处分期内不得晋升岗位职务、等级工资和评聘专业技术职务,取消评先评优资格。
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《员工违规处理办法》规定,员工受到()处分的,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资;
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在邮储员工违规行为处理中,受到批评教育的,()内不得评优评先。
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《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》(鄂农信发[2013]22号)规定,受到停职、解聘职务的员工,()内不得在全省各级行社担任与原职务相当或高于原职务的职务,并取消当年评选先进资格。
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在邮储员工违规行为处理中,引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的,()内不得担任高于原任职务层级的职务。
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《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,()内不得提拔。
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根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,受到撤职处分的,()内担任的职务不得相当或高于原职务层级。
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在邮储员工违规行为处理中,应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括()。
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受到通报批评、减发绩效工资处理的工作人员,()内不得晋升职务、职等,并取消评先、评优资格。
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《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,受到通报批评和纪律处分的,应同时扣减绩效收入,下列关于扣减绩效收入描述正确的是()。
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《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定,受到责令辞职、()处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔
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根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,员工受到()处分的,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资。
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根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,在计算机设备管理过程中,有下列()行为之一的,应该给予有关责任人员批评教育或经济处罚;情节严重的,给予警告至记大过处分。
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某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉,再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的,按规定应给予该员工什么行政处分?()
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根据《员工违规处理办法》,员工有下列行为之一的,给予批评教育或组织处理,同时可给予警告处分;情节严重的,给予记过至开除处分或解除劳动合同处理()
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属于本行《员工违规行为处理规定》中批评教育处理的是()
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按照员工违规行为处理规定,受到留用察看纪律处分的,处分期限内,每月给予职岗补贴(内退员工的岗位工资、薪级工资、保留工资)()的经济处罚
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《公司员工违规违纪处理办法》第十三条规定,员工受到诫勉或通报批评,当年年度考核不能确定为()等次
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因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和责令辞职、免职处理的,()内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,内不得提拔。
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受到通报批评及组织处理的员工,取消当年评先评优资格()
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依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》(鄂农信发【2013】22号),受到通报批评的,应扣减的绩效收入()
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对个人违规积分达到40分(含)以上的,由员工所在机构对该员工进行调岗处理,取消员工本年度评优评先资格,年终考核不得考核为A、B档。()
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受到批评教育的,()不得评优评先