除公司双休日统一安排，中心副主任及以下人员双休日加班必须&39;先申请，后加班&39;，填写《加班申请表》（）

相似题目

• 用制度公休工日数减去公休日加班工日数，就得到实际公休工日数（）

  A . 正确 B . 错误

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• 小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。工作时间制度分为哪些工作制（）？

  A . A.定时工作时间制度 B . 计件工作时间制度 C . 不定时工作时间制度 D . 综合计算工时工作制

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• 双休日及国家法定节假日不计入（）的假期。

  A . 年休假 B . 探亲假 C . 计划生育假 D . 婚假

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• 小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。定时工作时间制度可分为哪些（）？

  A . A.标准工作时间 B . 缩短工作时间 C . 提前工作时间 D . 延长工作时间

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• 以下对双休日及节假日时段管理包括()。

  A .

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• 李某一家5口人，李某本人承包了责任田，每年辛苦劳动，收入不错；李某的妻子开了个小店，纳税后也有不少收入；李某的儿子是国有商业公司售货员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股赚了不少钱；李某的女儿是工程师，她利用双休日为一家私营企业当技术顾问，也有一笔丰厚的报酬；李某的母亲靠出租房屋也获得一定的收入。请运用社会主义初级阶段分配方式的有关知识说明：李某一家5口人收入各来自何种分配方式？

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• 在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）（）

  A . 正确 B . 错误

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• 李某一家5口人，李某本人承包了责任田，每年辛苦劳动，收入不错；李某的妻子开了个小店，纳税后也有不少收入；李某的儿子是国有商业公司售货员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股赚了不少钱；李某的女儿是工程师，她利用双休日为一家私营企业当技术顾问，也有一笔丰厚的报酬；李某的母亲靠出租房屋也获得一定的收入。请运用社会主义初级阶段分配方式的有关知识说明：我国现阶段确立按生产要素分配的意义 ?

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• 双休日、节假日，内地驻防部队外出人员一般不超过在位人数的（）。

  A . A、25％ B . B、20％ C . C、15％ D . D、10％

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• 某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。

  A . 1000元 B . 1400元 C . 1700元 D . 2100元

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• 某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元、根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。

  A . 1000元 B . 1400元 C . 1700元 D . 2100元

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• 公休日加班工日数并不是是实际作业工日的一个组成部分（）

  A . 正确 B . 错误

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• 以下属于公司公休日的假期为：（）

  A . 春节 B . 清明节 C . 劳动节 D . 七夕节 E . 中秋节 F . 国庆节

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• 李某一家5口人，李某本人承包了责任田，每年辛苦劳动，收入不错；李某的妻子开了个小店，纳税后也有不少收入；李某的儿子是国有商业公司售货员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股赚了不少钱；李某的女儿是工程师，她利用双休日为一家私营企业当技术顾问，也有一笔丰厚的报酬；李某的母亲靠出租房屋也获得一定的收入。请运用社会主义初级阶段分配方式的有关知识说明：李某一家5口人收入各来自何种分配方式？李某承包责任田及儿子的工资、奖金、津贴属按劳分配收入。

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• 公休日（星期天）加班工资算法正确的是（）

  A . A、本人日工资×300% B . B、本人日工资×250% C . C、本人日工资×200% D . D、本人日工资×150%

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• 用制度公休工日数减去公休日加班工日数，就得到实际公休工日数()此题为判断题(对，错)。

  是 否

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• 除公司双休日统一安排，中心副主任及以下人员双休日加班必须“先申请，后加班”，填写《加班申请单》（）

  是 否

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• 各部门安排的工作日加点、公休日加班原则上应安排同等时间的调休，调休假原则上应在加班加点工作的当月或次月内安排调休（）

  是 否

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• 员工在公休日加班，发给本人日工资标准的的工资（）

  A．100% B．150% C．200% D．300%

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• 员工出差期间包含公休日或法定节假日，但在公休日或法定节假日内未进行连续工作，则不计为加班（）

  是 否

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• 过完双休日，周一精力充沛，应在周一前两节安排较难或需要精力集中的课，而周五下午应排较轻的学习。（)

  是 否

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• 在系统中排定管理组班表时，对于公休日必须排“”，否则会计算为当日缺勤；对于节假日必须排“=”，否则不会计算节假日加班（）

  是 否

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• 员工月度工资应于劳动合同中约定的日期向员工支付，如遇节假日、公休日（）至最近工作日发放。当月离职、退休、身故人员月度工资于次月公司统一发薪日向员工支付

  A．提前 B．推迟 C．可以推迟 D．必须推迟

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• 周休日加班工资=基本工资÷21.75×（加班小时数÷8）×（）

  A．100% B．150% C．200% D．300%

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