自我开发 名词解释

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• 了解自我，开发自我潜能的办法是（）。

  A . A、培养自主性 B . B、控制注意力 C . C、尝试 D . D、改变

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• 人力资源开发的内容主要包括三个方面：一是开发职业技能；二是开发职业品质。三是开发（），促其自我价值实现。

  A . 职业机会 B . 职业认知 C . 职业潜能 D . 职业能力

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• 作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发（）。

  A . 培养提高抉择能力 B . 提高取业适应性 C . 制定人力资源发展规划 D . 借助组织职位表，迭择职业目标

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• 当团体进行到一段时间后，成员的自我开发程度会加深扩大。有助于成员认同团体和相互认同，促进更多自我探索，自我了解，领导者适应时应用分享活动的层次是（）

  A . 轻度 B . 中度 C . 重度 D . 适度

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• “不仅为被开发和被利用的对象，且具有自我开发的能力”是人力资源管理特性中的（）

  A . 时效性 B . 两重性 C . 能动性 D . 再生性

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• 自我要素的开发包括（）

  A . 能力的开发 B . 素质的开发 C . 态度的开发 D . 职业资本的开发 E . 兴趣的开发

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• 自我经营是具有自我经营意识，自己拥有的资源经过有意识的开发、利用、包装，使效果的发挥达到最大价值。

  A . 正确 B . 错误

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• 作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发？（）

  A . 提高职业适应性 B . 制定人力资源发展规划 C . 借助组织职位表，选择职业目标 D . 培养提高抉择能力

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• 学会准备让步的做法其实并不能从根本上促进协调能力的自我开发

  A . 正确 B . 错误

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• 一般而言，个人职业生涯开发的内容主要包括自我要素的开发与社会资本的开发。其中，自我要素的开发包括（）

  A . 能力的开发 B . 态度的开发 C . 职业资本的开发 D . 职业素质的开发 E . 职业技能的开发

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• 下列哪些途径不能了解自我,开发自我潜能?()

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• 自我概念是知觉的客体。自我概念的作用包括自我引导作用、自我解释作用、自我期望作用和自我成败归因作用。

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• 自我经营是具有自我经营意识，自己拥有的资源经过有意识的开发、利用、包装，使效果的发挥达到最大价值。（）

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• 下列哪些途径不能了解自我，开发自我潜能？（）

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• 组织自我期望形象 名词解释

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