()的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析,来确定是否需要培训及其培训的内容。
相似题目
-
政府组织集体成员和基层公众通过一定的渠道与管理决策层所进行的自下而上的信息交流就是()。
-
宏观经济指标的数量变动及其关系,反映了国民经济的整体状况,因此,宏观经济分析的核心就是宏观经济指标分析。()
-
查新的核心就是考查提出查新申请的项目与现有成果相比是否具有技术进步与创新。
-
()通过项目所在地区的实际社会状况指标与当地居民对拟建项目的预期进行对比,分析项目可能造成的社会影响及其满足预期的程度。
-
从内涵上看,绩效评价就是对人与事的评价,它包括两层含义:一是对人及其工作状况进行评价;二是对人的工作结果,即对人在组织中的相对价值或贡献进行评价。
-
()是通过对组织及其成员进行全面、系统的调查,以确定理想状况与现有状况之间的差距。从而进一步确定是否进行培训及培训内容的一种方法。
-
()是组织在未来从事活动要达到的状况和水平,其实现有赖于全体成员的共同努力。
-
由于枝条内部营养状况和外界条件的不同,同一枝条上不同部位的芽在长势及其特性上的表现有明显的差异,这就是()。
-
培训与开发的需求分析的目的是通过收集组织及其成员现有绩效的有关信息,确定组织的预定绩效水平与应有绩效水平之间的差距。
-
通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析,来确定是否需要培训及其培训的内容。这种活动称之为()
-
通过对现有企业内部人力资源数量、质量、结构和在各职位上的分布状况进行核查,确切掌握人力资源拥有量及其利用潜力,在此基础上确定员工特定的培训或发展项目的需求。这种方法是()。
-
射线检测就是利用超声波在金属、非金属材料及其工件中传播时,材料(工件)的声学特性和内部组织的变化对超声波的传播产生一定的影响,通过对超声波受影响程度和状况的探测了解材料(工件)性能和结构变化的技术。
-
人员配备计划,就是根据企业的发展规划,通过诊断企业现有人力资源状况,并考虑未来的人力资源的需求和供给状况,对()人员配置()人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划,以确保企业自身生产经营的需要。
-
对“领导的本质就是组织成员的追随与服从”的正确的解释是()
-
职业发展观,从组织方面来说,就是为其成员构建职业发展通道,使之与组织的需求(),以达到满足组织及其成员各自需要,同时实现组织目标和个人目标的目的。
-
激励,就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,借助(),来激发、引导、保持和规范组织成员的行为,以有效地实现组织及其成员个人目标的系统活动
-
()是指通过对组织及其成员进行全面、系统的调查,以确定理想状况与现有状况之间的差距,从而进一步确定是否进行培训以及如何培训的一种方法。
-
联盟对成员组织的选择应有一定的标准,具体包括()
-
()就是根据拟建立的组织的特定目标(或具体任务),确定需要的资源,明确组织中各成员的职责及其相互关系,描述工作规则及信息流程。
-
国际货币基金组织和世界银行将《核心原则》的评估状况作为衡量成员国家银行体系稳健程度的主要指标,纳入了“金融部门评估计划(FSAP)”。()
-
对企业资产、核心竞争力的理解,通过数据挖掘与分析将提高企业的核心竞争力,数据就是资源,提炼出的信息就是商业价值所在,这属于什么思维( )。
-
城市现状是指城市各物质要素的现有状况及其服务水平与质量。现状条件分析的内容有三方面:城市现状用地布局结构,市政设施和公共服务设施及社会经济构成现状特征,对城市布局现状的分析,应着重于()。
-
【判断题】通过NMC方法统计得到B矩阵,其核心是用对同一时刻不同时效的预报值之间的差作为预报误差的近似。()
-
根据中信银行法人客户授信业务操作手册(2019年版)(信银办发[2019]1529号),对集团客户整体及集团成员进行评级,应综合分析、、、及其他重要关联机构的风险状况与关联关系()
推荐题目
- 按照土地增值税的有关规定,下列房地产的各项行为中,应该缴纳土地增值税的有()
- 试述延时曝气法的特点。
- 投标单位遇到()等下列情形时,其报价可高一些。
- 啤酒按是否经过杀菌处理分类分为生啤酒和鲜啤酒。
- 扩大状态检修专业覆盖面是地(市)公司状态检修工作的()。
- 经营者以预收款方式提供商品或者服务的,应当按照约定提供,未按照约定提供的,应当按照消费者的要求,()。
- 市场营销调研的类型有()
- 在Excel中,要同时选定多个不相邻的单元格,要先按Shift键,然后再依次单击要选择的单元格
- C3S£«C2S含量在75%左右时有何利弊?
- 请阅读下面的程序,在空白处填写正确的代码,该程序的功能是:求1-10的奇数和。 void main()