确定技能水平的方法包括（）
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装饰工程施工操作者的技术素质包括：（）、技能水平高低、材料的检验方法等几个方面。
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当前评价劳动者生产技能水平的主要方法是（）
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针对具体的任务确定任务所需技能的一种分析方法是（）
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方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。
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篮球战术水平由队员技能、战术形式和战术方法三要素组成。队员的（）是进行篮球比赛的基本条件战术形式是战术策略的外部表现，战术方法是战术组成的核心。
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在人力资源开发需求分析中，现实水平确定的方法不包括（）。
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及时发现汽车异常的现象，找出汽车异常的部位，查明汽车异常的原因，确定汽车异常的处理方法是驾驶员必须具备的技能。
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职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。
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根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾员工所具备的劳动技能水平而确定的工资是（）
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使商业技能达到国际水平技术的关键点包括（）
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在实行岗位技能工资时，技能工资水平的确定是根据员工的（）
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职业资格证书是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和规范等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工、中级工和（）五级。
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通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为()。
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（）根据员工所掌握技能情况来确定薪酬水平及结构。
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人员安全技能水平指标是反映人员安全生产技能综合能力与水平的指标，通常包括以下（）三类指标。
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方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平,强调应用性、针对性。
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技能工资是对员工技能水平的认可，引导员工主动学习技能。根据员工掌握的不同技能水平，确定不同等级的技能工资。技能工资与员工技能水平、（）挂钩，通过定期的评定，对员工的技能等级重新确定，定期调整技能工资，可增可减，甚至取消技能工资
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就会计职业而言，提高技能不仅包括会计理论水平、会计实务能力等正面技能，还要包括如何避税、如何隐瞒收入的反面技能。（）此题为判断题(对，错)。
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由非职业发展体系岗位调整至职业发展体系的基层岗位, 异动后至参与新岗位技能等级评定前（最长不超过一年）,其技能工资可由工厂组织“技能等级评价小组”，参照员工初次评定方法对其技能水平进行评定，按评定等级确定技能工资，报区域公司审批。原则上评定等级不超过新岗位的（）级
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时俊卿《基于学情分析的课堂教学策略》中总结的直接影响中小学学习者学习的15种因素包括：智力水平、知识技能、成就动机、学习热情、学习态度、学习计划、学习毅力、注意品质、学习焦虑、班级气氛、学校环境、()等。学习方法包括学习的一般方法和特殊方法。
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工作分析即通过（）分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。
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与损失关联的技能矩阵中，技能水平衡量应包括（）
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反映企业员工素质的要素包括()：①专业技能;②福利水平;③团体合作精神;④工作态度。
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下管的方法要根据（）（）（）（）等情况来确定，一般分为机械下管和人工下管两种方式。《职业技能鉴定资料》