我国工资支付的原则是什么？
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工资支付的原则包括（）
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工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
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工资支付原则有哪些？
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下列关于工资支付的各种说法中，符合我国现行法律规定的是（）。
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根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）
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在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）。
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根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。
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根据国家相关法律规定，在工资支付过程中，企业必须遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六项原则。
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工资支付的原则主要有（）
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我国新闻单位职工工资由四个部分组成，其中体现了按劳分配原则的工资是（）
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医疗保险统筹基金设有起付标准和最高支付限额，起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的（）左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用，从个人账户中支付或由个人自付。
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工资支付的基本原则包括（）。
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在我国境内工作的外籍人员，其工资由雇主在其本国支付，因此我国对这笔工资所得无权征税。
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我国《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循的原则是（）。
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工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资。 下面补充内容错误的是（）
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在我国，企业拖欠劳动者最低工资，欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金，其比例是所欠工资的（）。
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试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。该广在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了()的原则。
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建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。
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90 该广在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了()的原则。
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我国《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（)%的工资报酬。
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在市场经济条件下,制定企业内部工资支付制度应遵循的主要原则是()。
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法定休假日安排劳动者工作，用人单位应当支付给劳动者工资报酬原则是（)。
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我国劳动法规定工资按月支付。（)
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工资支付的原则有（）。①协商同意原则；②平等付酬原则；③紧急支付原则；④依法支付原则
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