工资支付原则有哪些？

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• 工资支付的原则包括（）

  A . 协商同意 B . 平等付酬 C . 紧急支付 D . 依法支付

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• 工资立法的基本原则有哪些？

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• 工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

  A . 正确 B . 错误

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• 医疗保险制度中最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的（）倍左右

  A . A、2 B . B、3 C . C、4 D . D、5

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• 哪些企业可以按最低工资标准支付工资？

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• 支付结算的原则有哪些？

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• 在工资的法律保障中，工资支付的原则主要有（）。

  A . 协商同意 B . 平等付酬 C . 紧急支付 D . 同工不同酬 E . 依法支付

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• 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。

  A . 先行垫付原则 B . 优先支付原则 C . 事后追究责任原则 D . 及时裁决和强制执行原则 E . 违法分包承担连带责任原则

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• 根据国家相关法律规定，在工资支付过程中，企业必须遵守（）、（）、（）、定期支付、定地支付和急用支付六项原则。

  A . 滞后支付 B . 提前支付 C . 货币支付 D . 对本人支付 E . 全额支付

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• 《医改决定》所确定的统筹基金的最高支付限额原则上控制在当地职工年均工资的（）.

  A . A.2倍左右 B . B.3倍左右 C . C.4倍左右 D . D.5倍左右

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• 工资支付的原则主要有（）

  A . 协商同意原则 B . 平等付酬原则 C . 紧急支付原则 D . 依法支付原则 E . 计时支付原则

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• 劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资？（）

  A . 在事假期间的 B . 在医疗期内病假的 C . 由于劳动者本人的原因中止劳动合同的 D . 无正当理由未提供劳动的

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• 医疗保险统筹基金设有起付标准和最高支付限额，起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的（）左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用，从个人账户中支付或由个人自付。

  A . 10% B . 20% C . 8% D . 15%

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• 资金支付的原则有哪些？

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• 工资支付的基本原则包括（）。

  A . A、按时 B . B、足额 C . C、以货币的形 D . 式D、交付劳动者本人

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• 工资的支付原则可描述为，应当以（）形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者（）劳动者的工资。 下面补充内容错误的是（）

  A . 货币；无故拖欠 B . 现金；因故拖欠 C . 现金；无故拖欠 D . 货币；因故拖欠

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• 根据《支付结算办法》的规定，支付结算的基本原则有哪些？

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• 城镇职工基本医疗保险统筹基金起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10%左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。（)

  是 否

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• 在市场经济条件下,制定企业内部工资支付制度应遵循的主要原则是()。

  A．要符合国家和地方政府制定的有关法律、法规 B．既要切实维护职工的切身利益,也要适当考虑维护企业和所有者的利益 C．企业必须维护自身的利益 D．要充分考虑本企业的生产经营特点,并尊重以往形成的惯例和地方习俗 E．要与国家有关制度和企业内部的工资制度(工资模式)相衔接

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• 我国工资支付的原则是什么？

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• 法定休假日安排劳动者工作，用人单位应当支付给劳动者工资报酬原则是（)。

  A．支付不低于本人日或小时工资100%工资报酬 B．支付不低于本人日或小时工资150%工资报酬 C．支付不低于本人日或小时工资200%工资报酬 D．支付不低于本人日或小时工资300%工资报酬

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• 工资支付的原则有（）。①协商同意原则；②平等付酬原则；③紧急支付原则；④依法支付原则

  A．①②③④ B．①③④ C．①②④ D．①②③

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• 劳动者有下列哪些情形的，用人单位可以不予支付其期间的工资（）

  A．在事假期间 B．在病假期间 C．无正当理由未提供劳动的 D．由于劳动者本人的原因中止劳动合同的

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• 哪些情形下单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资

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