绩效评估要遵循以下基本的原则（）、代表性、操作性。

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• 社区管理绩效评估应遵循的原则有（）。

  A . 科学性原则 B . 公正性原则 C . 群众性原则 D . 可行性原则

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• 物流财务绩效评估的基本原则不包括（）。

  A . 例外性原则 B . 责、权、利结合原则 C . 成本与服务协调原则 D . 动态性原则

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• 企业在开展绩效考核时应遵循以下基本原则（）。

  A . 客观原则 B . 公开原则 C . 公正原则 D . 公平原则 E . 反馈原则

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• 绩效评估指标体系建构需要遵循的原则：（）。

  A . 公平公正、系统全面 B . 连续稳定、可靠客观 C . 操作简便、适用宽广 D . 经济效率、效能公平

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• 绩效改进方案的实施要遵循的重要原则是（）

  A . 高层管理者应该以身作则 B . 要细致地策划以及有组织地培训 C . 管理者要全力支持 D . 以上都是

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• 卷烟营销运行体系的绩效评估要遵循的原则包括（）

  A .

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• 财政支出绩效评价应当遵循以下基本原则（）。

  A . 科学规范原则 B . 公正公开原则 C . 分级分类原则 D . 绩效相关原则

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• 基本原则零售业务产品计价考核应当遵循“公开公正、绩效挂钩、（）、激励到人”的原则。

  A . 整体计算 B . 比例分成 C . 兑现到点 D . 支行算账

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• 在选择绩效评估指标时应遵循的原则是（）

  A . 目标一致性 B . 可测性 C . 独立性 D . 差异性

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• 卷烟命名基本都要遵循以下原则，其中不包括（）。

  A . A、便于消费者认知和记忆 B . B、能促使情感的诱发 C . C、尊重一些民族文化和习俗习惯 D . D、可以为了命名效果忽视文化差异

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• 绩效评估应遵循的原则有（）。

  A . 科学、公正原则 B . 公开、透明原则 C . 系统、全面原则 D . 可操作性原则

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• 领导绩效评估遵循注重实绩原则，就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。

  A . 正确 B . 错误

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• 下列哪一项不是绩效考核应遵循的基本原则（）

  A . 公平原则 B . 严格原则 C . 结果保密原则 D . 结合奖惩原则 E . 额观的原则

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• 绩效考评指标的选择要遵循以下原则()。

  A . 客观性 B . 可比性 C . 重要性 D . 经济性 E . 相关性

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• 95599客服代表绩效考核（KPI）遵循的原则是（）。

  A . A.差异性 B . B.公平性 C . C.公开性 D . D.有效性

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• 在进行供应商绩效管理时，应遵循的基本原则不包括（）。

  A . 持续进行 B . 实行淘汰制 C . 客观公正 D . 公开信赖

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• 绩效考评应遵循的基本原则有（）。

  A . A、明确与公开的原则 B . B、反馈与提升的原则 C . C、制度化的原则 D . D、差别与分层次的原则

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• 为了更好地设计绩效考核方案，需要遵循的基本原则包括（）

  A . 战略一致性原则 B . 反映组织特征原则 C . 及时性和应变性原则 D . 客观性和准确性原则 E . 可接受性和可控性原则

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• 风险评估的过程中，首先要识别信息资产，资产识别时，以下哪个不是需要遵循的原则？（）

  A . 只识别与业务及信息系统有关的信息资产，分类识别 B . 所有公司资产都要识别 C . 可以从业务流程出发，识别各个环节和阶段所需要以及所产出的关键资产 D . 资产识别务必明确责任人、保管者和用户

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• 嗓音障碍患者进行康复训练要遵循以下哪些基本原则（ ）

  选择合理的训练时机 重新建立正常的运动模式 进行有针对性的训练 确定合适的训练量

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• 采购绩效评价必须遵循以下( )的基本原则。

  A．长期性 B．公开化 C．个性化 D．安全性 E．目的明确性

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• 在分解绩效考核指标时，要遵循SMART原则，其中R代表了（)

  A．A.原生的 B．B.可重复的 C．C.精准的 D．D.相关的

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• 在分解绩效考核指标时，要遵循SMART原则，其中A代表了（)

  A．A.准确的 B．B.一致的 C．C.上升的 D．D.可达到的

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• 年度个人先进评选，原则当年绩效评估无累计（）次考核为D或E（操作序列员工无累计两次考核得分在70分及以下）

  A．2 B．3 C．4 D．5

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