为反映企业人力资源文化素质的构成及变化，可按分组并编制的分布数列，然后进行分析（）。
相似题目
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适合建立胜任素质为平台的人力资源管理系统（及薪酬系统）的企业包括哪些方面？
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话题是交谈的中心。在交谈之前，最好能初步了解交谈对象的基本情况。对不同的交流对象，应选择恰当的话题和交谈内容，所选择的话题和内容还要能够反映出交谈者的（）、文化素质、生活品位及礼节。
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平面构成不是以表现具体的物象为特征，但是它反映了自然运动变化的（）
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寿险公司内部控制体系的基础是控制环境，其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况，并反应内部控制的基本内容。其中在企业文化方面，主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化，其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。
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反映人口的经济构成，可采用的分组指标有()。
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建设中原经济区要积极推进具有中原特质的文化大发展大繁荣，打造昂扬向上的（），大力促进人口资源向人力资源转化，全面提高人的素质，为中原经济区建设提供强大精神动力和智力支持。
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（）是企业党支部书记的政治、思想、业务、文化和心理素质综合反映。
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企业的员工素质，主要包括文化素质、心理素质及（）。
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社会文化的落后必定给企业行政管理各方面带来消极影响，直接关系到企业行政管理人员的素质、行政决策、方法的科学化程度及行政效率的提高。
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现状核查法是一种（）的人力资源供给预测技术，不能反映企业未来由于企业战略发展而引起的对企业人力资源需求的变化，它只适用于小型静态组织短期内的人力资源供给预测。
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企业员工素质，主要包括文化素质、道德素质及（）
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（ ）能够反映企业在某一特定日期所拥有的各种资源总量及其分布情况，可以分析企业的资产构成。
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能够导致企业资本及债务规模和构成发生变化的活动是()
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按一定标志对劳动时间进行分组，可以反映劳动时间的构成情况。建筑企业生产工人的劳动时间按其性质分组分为（）
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企业安全文化评价由两个指标体系构成，分别是反映企业长期形成、相对稳定的企业安全文化指标体系和反映企业安全文化即时状态的企业安全氛围指标体系。
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企业素质是指构成企业各个要素的质量，是生产经营活动中形成的各种能量的综合反映
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基础素质，科学文化知识，经验和能力构成人力资源的质量。
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反映人口的社会构成，可采用的分组标志有()。
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客户经理的（）服务技巧与能力，反映了客户经理的业务素质，也投射出银行的企业文化。
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反映人口科学文化素质的主要指标有（）
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反映劳动者质量的核心指标，也是企业人力资源素质指标体系中的重要统计指标的是（)。
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员工核心素质模型的变化应领先于企业文化和公司战略变化。（)
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在我国的会计要素体系中，以下哪几种要素构成资产负债表要素，反映企业某一时点的资源以及对资源的权利()。
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（）是市场竞争的产物,是企业管理水平、产品质量、企业文化、及营销方略等综合素质的全面体现,也是企业具有旺盛生命力的标志