用人的基本原则有哪些？

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• 领导用人制度中委任制遵循的原则有（）

  A . 先考察后任命的原则 B . 工作需要与个人专业特长相结合的原则 C . 集体讨论决定的原则 D . 上级说了算的原则 E . 严格审批程序的原则

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• 用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？（）

  A . 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B . 在本*单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C . 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间内的 D . 女职工在孕期、产期、哺乳期的 E . 在本*单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足三年的 F . 法律、行政法规规定的其他情形

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• 领导用人的原则主要有（）。

  A . 诚信不疑 B . 只用不养 C . 独断专权 D . 环境原则 E . 数量原则

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• 用人单位无权解除劳动合同的限制条件有哪些？

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• 试述由用人单位支付的工伤保险费用有哪些？

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• 领导用人的原则主要有（）

  A . 诚信不疑 B . 只用不养 C . 独断专权 D . 权变原则

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• 调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法有哪些？

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• 用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚（）.

  A . 以暴力的手段强迫劳动的 B . 非法搜查或者拘禁劳动者的，威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的 C . 违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的 D . 侮辱、体罚、殴打劳动者的

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• 试述作为旅游企业的领导，在用人方面必须遵循哪些原则？

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• 聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，用人单位需要办理的手续有哪些？（）

  A . 及时报告劳动和公安部门 B . 将其就业证和居留证件交还该名外国人 C . 到公安机关办理出境手续 D . 将其就业证和居留证件交还劳动和公安部门

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• 投标项目评估的主要内容有如下哪些选项？ A.投标物业的基本情况 B.招标物业项目定位 C.业主需求 D.建设单位、物业产权人、使用人的基本情况 E.招标条件和招标过程 F.投标风险 G.竞争对手 H.企业自身条件的分析

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• 法家的用人之术都有哪些？（）

  A . A.顺上，实能，专任，易制 B . B.顺下，实能，专任，易制 C . C.实能，专任，顺下，慎独 D . D.专任，顺下，慎独，实能

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• 用人单位不得解除劳合的情形有哪些？  

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• 简述领导用人应遵循哪些原则？

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• 用人单位选材的误区有哪些（）。

  A . 过分关注文凭 B . 存在性别歧视 C . 生源地域歧视 D . 过分看重工作经验

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• 领导用人的方法有哪些？

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• 进行用人单位劳动标准横向比较时注意的问题有哪些？

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• 下列哪些用人单位属于国家法定的企业基本养老社会保险的参保对象（）

  A . 城镇国有企业 B . 城镇私营企业 C . 全额拨款的事业单位 D . 外商投资企业

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• 用人单位缴纳的基本医疗保险费划入个人帐户的比例根据哪些因素确定（）

  A . 统筹地区 B . 职工年龄 C . 职工健康状况

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• 法家的用人之术都有哪些？

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• 用人单位100%看重的通用能力有哪些？

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• 劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的哪些基本原则（    ）

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• 使用人字型复轨器的注意事项有哪些？

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• 根据《职业病防治法》规定，用人单位应当采取的职业病防治管理措施有哪些？根据《职业病防治法》规定，用人单位应当采取的职业病防治管理措施有哪些？

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