战略目标分解从两个纬度进行，即（）

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• 20世纪60年代中国的外交面临着巨大挑战，中国政府果断调整对外战略，从“一边倒”转化为“两条件”的外交战略，即“两个拳头出击”，主要做法有（）

  A . 反对苏联的霸权主义 B . 继续奉行反美政策 C . 加强与发展同亚、非、拉国家的关系 D . 改善与日本的关系

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• 战略目标可以分解为战略愿景、阶段性战略目标和主要发展指标等细项。()

  A . 正确 B . 错误

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• 绩效目标是指领导与下属在使命和核心价值观的指引下，对愿景和战略进行分解和细化，具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。其来源主要有两类，一是组织战略的分解和细化，二是来源于职位职责。

  A . 正确 B . 错误

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• 原型的需求内容可以从三个纬度上分析：即（）

  A、外观、角色和实现 B、开发、实现和作用 C、成本、技术和实现 D、需求、作用和角色

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• 对于某个计划目标，可以从三个维度进行分解，下面选项中不属于这三个维度的是：（）。

  A . 层级分解 B . 功能分解 C . 空间分解 D . 时间分解

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• 技术创新的复式目标的原则是指从企业技术创新战略目标中选择两个以上的目标随意搭配作为企业的技术创新目标。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业在合同签订后（）个工作日内，参照《合同责任分解与交底表》，从企业职能部门及项目部两个层面，对合同责任进行分解与交底。

  A . 3 B . 5 C . 7 D . 10

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• 按照工程进度总目标，从以下不同角度进行分解（）

  A . 按项目组成分解 B . 按承包单位分解 C . 按任务性质分解 D . 按施工阶段分解 E . 按计划期分解

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• 为了有效避免出现企业战略目标的矛盾和不和谐，须进行战略目标分解。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业对战略方案中总目标进行分解是按照（）分解的

  A . 人员 B . 单位 C . 产量 D . 时间

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• 基本成长战略是从两个角度来描述企业的成长战略，即企业取得竞争的战略优势和竞争的战略目标两个方面，主要有以下几种类型（）。

  A . A、总成本领先（Cost leadership）战略 B . B、标新立异（differentiation）战略 C . C、目标集聚（focus）战略 D . D、一体化成长战略

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• 运维体系发展战略目标是：把握技术发展和网络演进的有力契机，以精确管理为手段，从面向市场、面向客户、面向网络三个纬度加强体系建设，推动单纯面向网络的传统运行维护体系逐步向全面保障综合信息提供（）的维护运营支撑体系演进，推进业务与服务、网络与技术、组织与人力资源在运行维护领域的同步转型。

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• 结构化程序设计在需求分析阶段采用的是（），即采用（）逐步分解的原则，运用相应的工具，进行设计目标描述。

  A . A、结构化分析，自底向上 B . B、交互式分析，自顶向下 C . C、结构化分析，自顶向下 D . D、交互式分析，自底向上

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• 为了有效地控制施工进度，应将施工进度总目标按（）进行分解，形成从总目标到分目标的目标体系。

  A . A.施工阶段 B . B.承包单位 C . C.专业工种 D . D.工程规模 E . E.复杂程度

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• 从纬度分布看，主要集中在北纬（）-（）和（）-（）两个纬度带内。

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• 在某寿险公司年底考核中，北京分公司实现规模保费、价值贡献全系统第一，但由于保单继续率低于系统平均水平，被一票否决，丧失了评优及晋升资格。在考核结果公布前，绩效考核小组与北京分公司就考核结果进行了当面沟通，北京分公司总经理对考评指标和结果表达了强烈的不满。事后，该总经理黯然离职。从企业战略目标分解的角度来看，该公司选取的保单继续率应该属于（）层面的管理目标。

  A . 财务 B . 客户 C . 内部经营流程 D . 学习与成长

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• 课程组织包括两个纬度，即“垂直组织”和（）。

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• 协调推进“四个全面”战略布局，是党的十八大以来党中央从实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的战略高度，统筹国内国际两个大局，把握我国发展新征确定的治国理政新方略。在“四个全面”战略布局中居于引领地位的是（ ）。

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• 协调推进“四个全面”战略布局，是党的十八大以来党中央从实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的战略高度，统敌国内国际两个大局，把握我国发展新征确定的治国理政新方略。在“四个全面”战略布局中居于引领地位的是（）

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• 分解出战略具体目标、评价和选择战略方案、制定年度目标和财务策略、配置资源、度量和评价业绩的方向进行是战略实施过程的审计。

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• 目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是（）。

  A．必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现 B．个人目标应与部门或团队的目标保持一致 C．确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程 D．以上都对

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• 理财规划师为客户进行退休养老规划的时候。首先就要确定退休目标。所渭的退休目标是指人们所追求的退休之后的一种生活状态。我们可以将确定退休目标分解成两个因素，即（）。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2700001-2703000/33272d316ee6d1fa89982e3f6c231b72.gif' /> 此题为多项选择题。

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• 由于公司未将营销规划进行恰当分解，或营销考核目标及绩效衡量方法与公司整体营销业务目标及营销战略不一致，从而导致营销战略无法落实到公司营销管理的具体业务环节中，营销战略最终无法实现的风险。该项风险属于()。

  A．战略风险 B．合规风险 C．市场风险 D．运营风险

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• 5、战略目标往往由多个目标项目组成，即确定企业准备在哪里竞争，企业要如何参与竞争，如何选择适当的时机进行扩张等等。

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