按规划性质,土地规划可分为()。
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在社会主义市场经济体制已经初步建立的条件下,作为政府制定的发展规划,应该减少主要由市场配置资源领域的目标,强化政府履行公共职责的目标。提出的目标按其性质和功能,可分为()三类。
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按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为()。
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关于土地利用总体规划的性质,首先它是土地资源配置的(),根据国民经济与社会发展中长期计划;土地利用总体规划反映()的要求,协调和解决各业用地需求;土地利用总体规划强调(),逐级控制,分为国家、省级、地(市)级、县级和乡(镇)级;土地利用总体规划的作用是(),()土地资源。
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按规划范围大小,土地规划可分为()。
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土地利用总体规划是一个多层次的规划体系。根据分级管理的原则,规划按行政区域分为国家、省(自治区、直辖市)级、市(地)级、县(市)级和乡(镇)级5个层次
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按规划范围大小,可将土地利用规划分为国家规划和地方规划。
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根据《土地利用总体规划编制审查办法》的内容,土地利用总体规划可按照行政区划分为()等级别。
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从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。
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旅游规划按性质分,可以分为()。
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依土地利用规划的任务可分为()、()、();依其对象的不同土地利用规划可分为()、();依其范围土地利用规划可分为()、()。
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根据规划性质的不同,规划可分为()。
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从规划的性质看,公共部门人力资源规划可分为()。
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环境规划从性质上可分为()。
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集体土地性质的新建居住区,开发单位提供区()及以上政府部门出具的()预审批文;建设用地规划许可证;集体土地证或其他有效的集体土地行政证明材料,集体土地性质的新建居住区,可自行实施供配电工程建设。
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按()划分,土地规划可分为土地利用总体规划、土地利用专项规划和土地利用详细规划。
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按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为()
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城市规划调查研究按照其对象和工作性质可分为()。
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在土地利用总体规划中,将土地按用途分为()三种。
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按照规划的性质,人力资源规划可分为()和具体计划。
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依其任务土地利用规划可分为()。
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土地规划按时限不同可分为长期规划、中期规划和短期规划。长期规划年限达()年以上。
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根据《城市用地分类与规划建设用地标准》的规定,城市用地按土地使用的主要性质进行分类,采用大类、中类和小类三个层次的分类体系。其中大类共分为()等10大类。
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按照()划分,土地规划可分为长期规划、中期规划和短期规划