工作岗位上只能摆放当天工作的必需品是5S中（）
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PMS培训工作，必需在培训系统上开展，不得在正式系统中进行。
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劳务派遣用工是补充形式，只能（）的工作岗位上实施。
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将必需物品与非必需品区分开，在岗位上不要放置必需以外的物品是指“5S”中的（）。
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工种是活动对象或劳动对象的分类称谓，也称工作种类。在具体运作时，一个岗位可能包括若干工种，但一个工种只能设一个岗位。
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各业务主管部门行政管理所必需的，具有一定的专业性、技术性的统计工作，只能由()来承担。
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通过职能分析，企业的所有只能转换为员工的具体工作内容并落实到工作岗位。
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将工作中设备、机械、备用品等按标准摆放并保持。这在5S过程中是（）。
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安全班长对本班各岗位工作负责，对服务礼仪、（）（）（）物品摆放、质量记录、装备佩带、操作规程等检查；并在《安全员值班工作交接记录表》中“检查记录”栏记录。
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在5S管理中，必需品的作用是（）
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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。
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劳务派遣是我国的企业用工的补充形式，只能在（）的工作岗位上实施
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每日营业结束后，营业员要整理个人工作用品，并摆放到指定位置。同时做到将当天的营业款进行（）、（），保证（），并制作个人收入日报表。
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（）用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。
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工作岗位层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。（）
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5S简介中的整理是区分必需品和非必需品，现场不放置非必需品，其目的是（）。
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计算机生产系统用户和密码，（）使用，同时会根据工作职责和工作访问要求来预先定义访问权限，以保证只将访问权限授予岗位所必需的人。
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5S简介中的清扫是将岗位保持无垃圾，无灰尘，干净整洁状态，其目的是保持良好的工作环境，稳定品质，达到（）。
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对所需物品有条理地定置摆放，使这些物品始终处于任何人都能方便取放的位置是5S（）阶段的工作
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劳务派遣只能是（ ）的工作岗位上实施。
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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（ ）工作岗位上实施。
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用工单位只能在临时性、辅助性和替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者（）
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劳务派遣用工形式，只能在（)的工作岗位上实施。
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岗位价值评估是指在工作分析的基础上，采用科学的方法，对岗位在组织中的影响范围、职责大小、工作强度、工作难度、工作条件、等要素进行评价，以确定岗位在组织中的相对价值，建立岗位价值序列的过程（）
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（）5S管理中的含义是：将工作场所的必要物品，根据使用状态分类，固定位置摆放，并标识清楚
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