人员招聘的内部因素包括（）。
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人员招聘的内部环境分析，考虑的问题包括：（）。
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在对招聘内部环境的分析时，其主要因素有（）
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人员招聘的内部环境分析不包括()。
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人员招聘的内部因素可以分为（）。
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人员招聘时组织内部的政策与实践包括()。
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制约组织招聘的内部因素有（）。
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下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。
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酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则。
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组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。
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下列属于影响招聘活动的内部因素的是（）。
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物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。
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内部招聘就是从企业内部人员中选聘具有销售人员特质的人来充实销售队伍。
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下列哪个选项不属于影响招聘的组织内部因素（）
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影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。
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人员招聘的内部因素可以分成两类：一类是经济条件，另一类是政府管理与法律的监控。（）
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影响招聘的内部因素包括（）
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招聘活动的内部影响因素主要有（）。
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人员招聘过程中通常采用的方式有：内部招聘、（）、（）、（）、（）、网上招聘、建立招聘联络网等。
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下列属于影响招聘活动的内部因素的是（ ）。
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影响招聘工作的内部因素主要有相关政策法律与法规（）
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影响招聘的内部因素之一是（)
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根据公司《员工内部招聘管理细则》规定，原则上内部招聘人员范围不包括（）
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内部招聘的优点是公事公办，按照标准招聘，可直接获取应聘人员的有关资料。
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组织可以从外部招聘或内部提升所需要的管理人员，这两种方式各具优点，下列属于内部招聘优点的是（)
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