对新职工实行师带徒管理，师带徒时间在6-12个月，由公司对带徒师傅予以一定的奖励（）
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在员工培训上，各大项目部新员工带徒率要求100%，项目经理实行骨干导师带徒，每名项目经理要求带（）名项目班子成员。
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导师带徒在现场管理方面应注重哪几方面的培养？
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（）类似于企业常用的师带徒培训，由一位有丰富销售经验的销售能手或直接主管人员带领受训人员进行共同展业，在实际销售过程中，主管将自己的经验通过言传身教的方式教给受训者，使他们能够尽快地学会销售技能。
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个人客户经理与个人业务产品助销员“师带徒”的内容应该包括（）。
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华夏银行对助销员的学习提高采用结对子、“师带徒”的方式，下列说法错误的是（）
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《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出，完善和落实师傅带徒弟制度。高危企业新职工安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少2个月后方可独立上岗。下述选项中不属于这里所指的工人师傅应当具备的条件是（ ）。
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为什么新工人要实行以师带徒制度？
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区队员工培训教育记录（三级教育）、师带徒管理记录、违章人员管理记录等资料齐全、符合（）管理要求。
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班组培训的基本方法有（）、以师带徒、岗位练兵、示范教育、网络教学、案例教学等。
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为了使新员工尽快适应工作岗位，可以选拔有一定实践经验的老员工对新员工实行师带徒的培训方式。（）
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公司以青年员工的技能培养为核心，分（）和（）开展师带徒工作
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第47题：《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出，完善和落实师傅带徒弟制度。高危企业新职工安全培训合格后，要在经验丰富的工人师傅带领下，实习至少2个月后方可独立上岗。下述选项中不属于这里所指的工人师傅应当具备的条件是（）。[2020]
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第404题：《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出， 完善和落实师傅带徒弟制度。高危企业新职工安全培训合格后， 要在经验丰富的工人师傅带领下， 实习至少2个月后方可独立上岗。下述选项中不属于这里所指的工人师傅应当具备的条件是（）。
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以师带徒、师徒传承的师承教育，是我国中医人才培养的传统模式。数千年来，这种模式造就了很多医术精湛的名家。口传心授、因材施教，成为中医教育的一大特色。然而，到了今天，很多师承制培养的中医虽然水平很高，但由于西医知识不足，过不了执业医师资格考试关，无法取得合法资质，只能算是“江湖郎中”，靠偷偷行医维生。他们沿袭家族传承模式，一些“绝招” 往往不愿公开，很多具有重要价值的验方因此失传。
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“新职、转职（）、晋升”人员（）资格性培训中，都能以师带徒培训方式组织实施
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适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。此题为判断题(对，错)。
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《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定：淮北矿业工匠大师工作室每年给予（)万元专项经费，工匠工作室每年给予3万元活动经费，用于培训、教材开发、师带徒、技术交流、科研攻关等支出。
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师带徒，每个月需要进行总结与考评，并制定下月提升计划，师徒共同完成《个人发展计划及面谈表》（）
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“师带徒”培训由单位（）归口管理，制定本单位的“师带徒”培训方案
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试用期员工与领岗人签署《师带徒协议》并备案人力资源部的，方可发放师带徒津贴（）元/月
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“师带徒”培训指导意见中，师傅一般每月给徒弟上课每月不少于（）个课时，并给徒弟在工作中出现的问题进行详尽的指导点评，帮助其提高工作技能
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在技能岗位上，首次能力评价不合格的员工，未达到相应岗位技能要求的转岗员工和其他青年员工需要建立“师带徒”培训关系（）
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高铁岗前资格性实作培训同期（）人以下可采取师带徒形式进行
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师带徒协议期内，若徒弟出现无故不配合导师培养安排、不尊重导师或严重违反公司相关制度规定的，可以终止师带徒培养协议，并给予徒弟待岗一个月处理，或按照公司相关制度规定给与相应处罚（）
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