教师工资制度中采用较长时间的结构工资制包括()。
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新的教师工资制度实施中出现的问题是()。
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《教师法》第二十五条规定:“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由()规定。”
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在生产制作型企业中,针对一线员工大多采用的工资制度是:()
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新的教师工资制度总体思路是()。
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()是结构工资中固定不变的部分,用以维持教师的最低生活。
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在国家机关和事业单位中,实行的是以职务工资为主的结构工资制。结构工资主要包括()。
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工资结构具有高稳定性的工资制度为()
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我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。
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我国工资制度改革应以结构工资为基本原理,以()为原则来构造工资制度。
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我国教师的结构工资组成部分有()。
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企业执行层的员工(除了实行计件工资或提成工资的员工)由于工作的成果对企业影响较小,其劳动绩效自己无法控制,并不能通过自己努力就能提高,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()。
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我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征,基本工资制度主要包括()
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根据《劳动和社会保障部令》第21号文,我国最低工资制度中,最低工资不包括()。
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教师法》第二十五条规定:“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由()规定。”
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工资结构具有高稳定性的工资制度是()。
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简述新的教师工资制度的主要内容。
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新的教师增资制度包括定期调整工资标准()。
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学校的人事制度包括()、人员的录用、教师激励、工资福利、退休、劳保等等。其核心内容就是()。
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教师的平均工资水平应当()国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。
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工资结构具有高度稳定性的工资制度为()。
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教师的平均工资水平应当接近于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。()
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修改并执行程序“temp”。该程序的功能是根据“教师表”和“课程表”计算讲授“数据结构”这门课程,并且“工资”大于等于4000的教师人数。注意,只能修改标有错误的语句行,不能修改其他语句。 (2)新建“学校”数据库,在数据库里使用视图设计器建立视图“teacher_v”,该视图是根据“教师表”和“学院表”建立的,视图中的字段项包括“姓名”“工资”和“系名”,并且视图中只包括“工资”大于等于4 000的记录,视图中的记录先按“工资”降序排列,若“工资”相同再按“系名”升序排列。
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停炉较长时间的锅炉不宜采用干法保养。()
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