我国工资制度改革应以结构工资为基本原理，以（）为原则来构造工资制度。
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当前的事业单位工资制度改革的原则有（）
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1993年的工资制度改革中，将基本工资分为（）
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1985年，我国经济体制改革纵向发展，为调动企业和职工的积极性，我国进行了第三次工资制度改革，这次工资制度改革的指导思想是（）
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在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）
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工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
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公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。（）
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《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》中规定j职工一般以（）为个人缴费工资基数。
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我国工资制度的基本原则有若干要求，其中第一个要求是（）。
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公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，以津贴为补充。
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当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。
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工资制度的改革要以能力为原则。
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我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）
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《国家旅游局关于进一步加强全国导游队伍建设的若干意见》中提出要积极推进旅行社和导游利益分配机制的改革，建立以基本工资和导游服务费为主体，带团补贴为补充的导游人员薪酬制度。
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职工工资总额的计算原则应以（）为依据。
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我国工资制度改革的方向是（）。
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近30多年来，世界各国根据自身的政治、经济和社会等状况对其养老保险制度进行了改革，改革虽有一些普遍性的趋势，但具体的路径却各不相同。以下改革措施属于参量式改革的有()。 ①待遇计算公式中，将以退休前最后5年平均工资为计算基础改为以终身平均工资为基础 ②对于提前退休者，每提前退休一年，扣除5%的养老金 ③待遇计算公式中，将每年的计发系数由2%调整为1.5% ④退休者的养老金由每年按社会平均工资增长指数调整改为按物价指数调整 ⑤在原制度的基础上增加一个自愿性的个人账户计划
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我国工资制度的改革方向是建立以工资为主体的，内在科学完备的工资制度，（）。
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我国基本养老保险实行的企业和职工共同缴费制度中规定，职工个人缴费的比例为本人工资的（）
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我国企业工资制度改革经历的阶段有（）
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我国工资制度改革以来比较普遍使用的，代表着工资改革方向的是（）。
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公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。()此题为判断题(对，错)。
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我国现行医疗保险制度中城镇职工基本医疗保险的资金筹集方式是单位缴费率为职工工资总额的6%左右，职工个人缴费率为本人工资收入的()。
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实行以——为基本形式，以劳动报酬同岗位与贡献挂钩浮动为基本原理的工资制度，代表着工资制度改革的方向（）