1993年的工资制度改革中，将基本工资分为（）
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一名事业单位职工1978年参加工作时月工资总额是49.5元，2012年其年工资是1978年的112倍且每月还多11元，改革开放以来这名职工月工资增加了多少元？（）
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1993年工资制度改革前有职务，在工资改革时又按有关规定“划杠”确定职务，“划杠”确定的职务高于原任职务的退休人员，2006年7月1日增加离退休费如何处理？
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1985年，我国经济体制改革纵向发展，为调动企业和职工的积极性，我国进行了第三次工资制度改革，这次工资制度改革的指导思想是（）
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12月23日，马凯介绍，将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度。改革的基本思路是“一个统一、五个同步”。“一个统一”，即党政机关、事业单位建立与企业（），实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。“五个同步”，即机关与事业单位同步改革，职业年金与基本养老保险制度同步建立，养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，待遇调整机制与计发办法同步改革，改革在全国范围同步实施。
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随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（）。
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一名事业单位职工1978年参加工作时月工资总额是49.5元，2012年其年工资是1978年的112倍且每月还多11元，改革开放以来这名职工月工资增加了多少元：
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《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》中规定j职工一般以（）为个人缴费工资基数。
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简述1978年到1992年的工资管理体制改革的内容。
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深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得。（）
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我国工资制度改革应以结构工资为基本原理，以（）为原则来构造工资制度。
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1993年，（）上台后进行了一场声势浩大的“重塑政府”的行政改革运动，改革的一个基本内容就是文官制度方面。
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接收对象见习期满后，由有任免权限的单位下达任职授衔命令，职级待遇按照（）《印发〈关于军队工资改革方案〉的实施办法》（［1993］后联字第4号）的有关规定确定。
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近30多年来，世界各国根据自身的政治、经济和社会等状况对其养老保险制度进行了改革，改革虽有一些普遍性的趋势，但具体的路径却各不相同。以下改革措施属于参量式改革的有()。 ①待遇计算公式中，将以退休前最后5年平均工资为计算基础改为以终身平均工资为基础 ②对于提前退休者，每提前退休一年，扣除5%的养老金 ③待遇计算公式中，将每年的计发系数由2%调整为1.5% ④退休者的养老金由每年按社会平均工资增长指数调整改为按物价指数调整 ⑤在原制度的基础上增加一个自愿性的个人账户计划
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我国工资制度的改革方向是建立以工资为主体的，内在科学完备的工资制度，（）。
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2015年的《政府工作报告》指出，要以增进民生福祉为目的，加快发展社会事业，改革完善收入分配制度，千方百计增加居民收入，促进社会公平正义与和谐进步。我国改革和完善收入分配制度，合理调整收入分配关系是因为（）①生产关系一定要适合生产力状况②生产关系对生产力具有反作用③职工工资增长赶不上企业利润增长是一个普遍现象④经济基础一定要适合上层建筑的发展
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事业单位离退休前既有专业技术职务又有行政职务的所谓“双肩挑”的离退休人员，1993年工资制度改革后再增加离退休费，只能按1993年工资制度改革时所选择的工资序列和工资标准增加离退休费。
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名事业单位职工1978年参加工作时月工资总额是49.5元，2012年其年工资是1978年的112倍且每月还多11元，改革开放以来这名职工月工资增加了多少元？（）
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我国工资制度改革以来比较普遍使用的，代表着工资改革方向的是（）。
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高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下，自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。 这段话主要支持了这样一种观点，即在高新技术企业的工资改革中()。
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工资制度是薪酬制度中最基本的制度，就计量的形式而言，可分为（)。
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1993年10月，党中央、国务院决定实施包括中小学在内的事业单位的工资制度改革。总体思路是：制度脱钩、分类管理、充分有效。()
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高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工资总额增长的前提下，自主确定职工工资标准和企业内部分配办法。国家可以通过调节个人收入所得税管理这些企业。这段话主要支持了这样一种观点，即在高新技术企业的工资改革中()。
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案例分析：精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路—
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1993年10月，党中央、国务院决定实施包括中小学在内的事业单位的工资制度改革。总体思路是：()
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