（）是确定报酬分配的程序是否让人觉得公平。
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收入分配的核心问题是实现公平分配，因而财政的收入分配职能所要研究的问题主要是确定显示公平分配的标准和财政调节收入分配的特殊机制和手段。
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亚当斯的“公平理论”认为，一个人对他所得报酬是否满意，主要看其绝对值的大小。
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以税收负担的分配是否公平为标准划分中央与地方收入遵循的税收收入原则是()。
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公平理论认为，公平有三种形式，包括分配公平，程序公平以及（）
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（）理论是美国行为科学家亚当斯提出来，研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。
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合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。在构建社会主义和谐社会过程中初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平，逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。这表明处理效率公平的关系，就要（）
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公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
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亚当斯的"公平理论"认为，一个人对他所得到报酬是否满足，主要看其绝对值的大小。
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人际公平是指感知到的在报酬数量和报酬分配上的公平性。（）
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工作积极性不仅受到个人收入绝对额的影响，而且受到收入与付出相对比较的影响。这是由于人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量，而且关心同别人比较报酬的相对报酬量。这启示我们（ ）。 ①不以效率为基础的公平不是真正的公平 ②适当控制收入差距有助于提高经济效率 ③人们向往公平分配不希望收入存在差距 ④只有公平分配才能激发劳动者的积极性
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更侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工产生积极性的影响的理论是（）。
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一个人的工作积极性不仅受到自己收入绝对额的影响，而且受到收入与付出相对比较的影响。这是由于人们不仅关心个人努力所获得的绝对报酬量，而且关心同别人比较报酬的相对报酬量。这启示我们（）①不以效率为基础的公平不是真正的公平②适当控制收入差距有助于提高经济效率③人们向往公平分配不希望收入存在差距④只有公平分配才能激发劳动者的积极性
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发展社会主义市场经济需要正确处理效率与公平的关系。近两年来我国大部分省市逐步上调最低工资标准这体现了（ ）。 ①劳动报酬在初次分配中的比重逐步提高 ②公平是提高效率的基础 ③只要公平的分配就能提高经济效率 ④效率与公平的关系趋向合理
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现代管理过程中，公平即分配公平，也即物质报酬数量分配的公平。（）
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下表对我国实现收入公平的启示是（） 世界主要国家基尼系数 https://assets.asklib.com/images/image2/2017031413262443592.png 注：基尼系数是国际上用来综合考察居民收入分配差异状况的一个重要分析指标。其值在0和1之间，越接近0就表明收入分配越是趋向公平，越接近1就表明收入差距过大，收入分配趋向不公平。 ①要坚持按劳分配的基本原则 ②再分配要更加注重公平 ③要重视用税收调节收入差距 ④提高劳动报酬在初次分配中的比重
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公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等.
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从经济生活的角度看，为了实现收入分配的社会公平，我们应该（）①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度②逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重③逐步提高劳动报酬在初次分配分配中的比重④再分配更加注重公平
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国际上用来判断一个国家的收入分配是否平等和公平的指标是（）。
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公平理论认为一个人的公平感取决于其每次的投入与报酬之间是否对等。
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我国“十二五”规划纲要强调，要健全初次分配和再分配调节体系，合理调整国家、企业、个人分配关系。努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，下列有利于缩小收入分配差距，实现社会公平的措施是()。
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下列哪种理论侧重于研究工资报酬分配的合理性,公平性对员工积极性的影响（）
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分配公平要求组织中的所有员工都得到同样的报酬。此题为判断题(对，错)。
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公平理论认为，报酬分配问题较之报酬多少问题对激励的影响更大。（)
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公平理论是探讨个人所做的贡献与他所得的报酬之间平衡关系的理论，侧重研究工资报酬分配的 ______，________ 对员工积极性的影响等。