饭店人力资源具有哪些特征（）。

相似题目

• 饭店企业经营战略具有的主要特征有（）。

  A . 全局性 B . 长远性 C . 竞争性 D . 纲领性 E . 具体性

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• 人力资源主要具有哪些特征？

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• 与饭店的经营策略相比，饭店的经营战略除长远性、纲领性等特征外，还具有()的特征。

  A . 科学性 B . 进步性 C . 实用性 D . 全局性

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• 饭店工装具有哪些功能要求（）。

  A . 形象性 B . 审美性 C . 标志性 D . 实用性 E . 安全性

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• 开展预订业务对饭店经营来说具有哪些意义？

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• 饭店人力资源管理运行的主要特征

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• 饭店必须建立危机预警管理系统，以便把危机消灭在萌芽状态，这是因为危机具有()特征

  A . A、隐蔽性 B . B、公开性 C . C、紧迫性 D . D、双重性

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• 精品饭店通常具有哪些特点？

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• 饭店管理可利用的资源有哪些？

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• 饭店集团具有的特征是（）

  A . A、一般拥有属于本身产权饭店 B . B、对本身产权饭店有其经营管理权 C . C、采取统一的经营管理 D . D、是饭店的联合经营体 E . E、不一定拥有属于自己的产权饭店

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• 饭店康乐经营的市场特征有哪些？

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• 饭店集团化发展进程具有特征有哪些？

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• 根据《中国绿色饭店(国家标准)》，绿色饭店必须具有()等基本特征。

  A . A、安全 B . B、健康 C . C、环保 D . D、时尚 E . E、节约

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• 下列哪些是人力资源所具有的特征（）。

  A . 生物性 B . 主观能动性 C . 开发的持续性 D . 可再生性

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• 信息资源具有哪些主要特征。

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• 为了加强饭店绿色人力资源管理，应该招收具有哪种的员工（）

  A . 服务意识 B . 保险意识 C . 健康意识 D . 环保意识

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• 饭店服务质量管理必须以创造顾客价值为目标，而顾客价值一般具有（）基本特征。

  A . 主观性 B . 动态性 C . 多样性 D . 相对性 E . 服务性

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• 旅游资源一般具有哪些主要特征？

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• 饭店组织不具有哪一特征（）

  A . 目的 B . 人员 C . 时间 D . 管理

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• 饭店企业流行“100-1=0”服务公式，说明饭店服务质量管理具有（ ）特征。

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• 饭店绿色人力资源管理，包括哪些环节？（ ）

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• 由于不同的成长环境，饭店的90后员工与70后员工相比，具有许多显著的个性特点。这主要是因为人力资源具有()特征。

  A生物性 B时效性 C能动性 D社会性

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• 饭店企业流行“100－1=0”服务公式，说明饭店服务质量管理具有（)特征。

  A、质量构成的综合性 B、质量呈现的一次性 C、质量评价的主观性 D、对人员素质的依赖性

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