电力企业员工多维职业生涯通道包括()。
相似题目
-
建立明确的组织发展目标,让员工知道努力的方向和企业的前景,同时要给员工充分的职业生涯发展通道属于()
-
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()。
-
中国电信广东公司现行员工职业发展通道分为多少个层级?
-
员工职业发展双通道专业技术、操作技能职位根据本人()等综合情况进行评聘。
-
在典型的职业生涯通道类型中,员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
-
员工职业生涯中提升通道的途径不合理的是()。
-
员工职业发展双通道人员自动解除聘条件是()。
-
指导员工确认职业锚和职业发展通道包括()。
-
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。
-
职业锚的组织幵发工作包括员工的培训与考核、为员工铺设职业通道等。
-
员工职业发展通道分为哪几类()
-
员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
-
全局员工纵向职业发展通道划分为行()和技能与操作服务系列四类,各种通道可以相互流动。
-
依据华电集团《电力安全生产工作规定》,基层企业应建立员工安全档案。安全档案应包括员工()等内容。
-
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。
-
建立职业生涯发展的双重通道,既是为了满足员工职业生涯发展的需要,更是为了建立起稳定的关键/核心员工队伍,从而确保组织竞争力的不断提升并促进组织的持续发展。
-
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是()
-
员工职业生涯发展通道分为五个大类()
-
酷狗的职业发展通道的职级评定结果,对员工的影响()
-
任职资格管理是从()角度出发,对员工能力进行分等分级,以()规范员工的培养和选拔,建立员工职业发展通道,牵引员工不断学习
-
银行业客服中心在人员培养与发展方面,积极采取各项措施,拓宽员工职业发展通道,主要措施包括()
-
IT员工职位在我行专业技术序列中设置13个职级,共计16条员工职业发展通道。()
-
为使员工具备完成工作所需的知识、技能、态度,并开拓职业通道,公司对所有在岗位员工进行系列的相关培训()
推荐题目
- 站姿的规范要求?
- 男孩,6岁。在取物时不能顺利地用手接触到该物体,上肢高举,摇头,全身用力,颜面肌肉紧张,安静时好转,入睡后消失。膝反射不亢进,巴氏征阴性。出生时有核黄疸,经抢救后好转。其脑瘫类型是()
- 按服务项目收费会导致医疗费用过高的原因是什么?
- 贫困问题、地区冲突、跨国犯罪、恐怖主义等不属于环境问题,不属于可持续发展战略应该考虑的问题。
- 集成化的物流系统可以实现的作用有()。
- 运送大件的三必须是什么?
- 绩效管理是什么?
- 通过报纸核查部门审核并公开发布的在一定时期内某种报纸的销售份数,被称为()
- 园林规划设计的成果是设计图和说明书。
- ( )是指系统资源可以被不同用户各自拥有并使用,即每个用户对自己的资源(如文件、设备等)有特定的权限,互不影响。