绩效管理是什么？
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什么叫绩效管理？
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绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。
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安全生产管理体系的绩效认可体现什么原则？
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你的公司已经为项目管理专业人士建立了大套绩效考核和奖酬系统。在这个系统中，项目成本管理绩效是决定奖酬的标准之一。为了确保奖酬能够反映出真实的管理业绩，你应该采取什么措施？（）
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刘阳是企业的人力资源的主管，在刚刚进进行完的会议上，她就即将进行的绩效考核与各部门的主管进行了交流。她希望各部门的主管能够给出有关绩效管理的一些改进建议，但是在整个沟通的过程中，大家好像最终也没有给出什么建议。只让她按照已经制定好的绩效计划一步步实施下去。但是，刘阳认为绩效管理不应该就这样草草了事，要相互沟通。上述案例中，刘阳认为“绩效管理要沟通”体现了什么样的观点？（）
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社区管理绩效评估指标体系的构建原则是什么？
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在绩效管理中的“职业”模块，主管应有得责任是什么？
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影响社区管理绩效的硬件因素是什么？
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政府绩效评估蕴涵了什么管理理念。（）
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员工绩效管理系统应包括哪些方面？其目的是什么？
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为什么非政府组织需要进行绩效管理？
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对银行而言，绩效管理最核心的目的是什么（）
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预算绩效管理的实质是要达到什么效果？（）
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绩效管理培训计划过程中的注意事项是什么？
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绩效管理系统的目的是什么？
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代维绩效管理考核的主要内容是什么？（）
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社区管理绩效的评估原则是什么？
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省政府部门绩效管理办法中明确绩效管理工作的原则是什么？
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什么是实现医院绩效管理的抓手
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1、按照「基本工资由什么决定 - 何谓绩效管理？」所学，行情工资由什么决定？
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按照「基本工资由什么决定 - 何谓绩效管理？」所学，基本工资应该由什么决定？
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企业为什么要进行绩效管理（）
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绩效管理系统设计的原则是什么？