在无领导小组讨论中，作为应试者，应该做到：

相似题目

• 作为小组讨论的主持人，在组织小组讨论时应该做到（）

  A . 等所有小组成员到会场后主持人最后到场 B . 当出现讨论偏离主题、争论激烈时，主持人就要结束讨论 C . 当某个人健谈而形成“一言堂”时，主持人应让其充分表现自己 D . 当讨论出现沉默不语时，主持人可通过适当方式来打破僵局 E . 对小组成员，主持人不用组织大家互相介绍

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• 在无领导小组讨论中，评价者一般给考生指定特别的角色，指定谁是领导。

  A . 正确 B . 错误

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• 在无领导小组讨论的指导语中，一定要强调的是团队的（）。

  A . 竞争性 B . 合作性 C . 个性 D . 共性

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• 采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术，对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有（）

  A . A、组织协调能力 B . B、领导意识 C . C、成熟度 D . D、风度、口才 E . E、人际感染力

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• 在无领导小组讨论中厚积薄发，自发地成为领导者的是（）。

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• 在无领导小组讨论中，保证讨论在有限的时间顺利完成的角色是（ ）

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• 在无领导小组讨论中,能表达“积极性”的行为有哪些?

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• 在无领导小组讨论的面试形式中，下列说法错误的是（ ）

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• 在无领导小组讨论中，选取自己的角色要根据自己更擅长的方面去考虑。

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• 在无领导小组讨论中,关键是找准自己的位置,明白要扮演什么角色,完成什么任务。

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• 如果想要在无领导小组讨论面试中脱颖而出，需注意以下几个技巧：

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• 在无领导小组讨论中，为了显示团队合作性，遇到别人不同自己的观点，就应该放弃自己的想法，顺从他人。

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• 在无领导小组讨论中， 能够领导整个小组讨论进程和方向的人是以下哪个角色（ ）

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• 无领导小组讨论中,一个应试者表现出发言积极、敢于发表不同意见、声音洪亮、底气足、争论时以理服人,这样的行为体现出这位应试者的

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• 在无领导小组讨论中，哪些细节可能会为你加分（ ）

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• 作为应试者，在做无领导小组讨论时要注意（ ）。

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• 小张同学性格内向，沟通能力较弱，缺乏领导能力，但动手操作能力较强，他听说在无领导讨论面试中，领导者这个角色容易吸引考官的注意，决定在无领导小组讨论中尽全力争取做领导者这个角色。

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• 在无领导小组讨论法中，一般由（）人组成讨论小组

  A．3～5 B．4～5 C．4～6 D．4～7

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