集体谈判
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集体谈判的特征，是谈判问题的特殊复杂性和()。
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集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
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集体谈判制度的主要功能是建立集体合同制度。
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集体协商又称“集体谈判”，其特征包括()。
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集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为()。
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集体谈判中谈判问题的特殊复杂性源于()。
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（）是较早推行集体谈判的国家，经过近百年的发展，已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。
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集体谈判：指贷方代表和员工代表就工资、劳动时间以及劳动条件等进行的面对面的谈判。 下列属于集体谈判的是：
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集体协商（集体谈判）
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由全国性产业工会同相应的产业雇主组织进行谈判的集体谈判类型，主要集中在（）。
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集体谈判是指那两方的谈判（）
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集体谈判是有效的但不是最温和的一种谈判方式。
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当谈判人员远离集体和上级领导而独自与对方谈判时，特别需要的素质是（）
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（）集体协议不具有任何法律强制力，仅属于“君子协定”性质，集体谈判谈判结果的实施依据劳资双方自愿的原则。
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通过集体谈判达成的集体协议分为定期和不定期的两种，定期的集体协议有效期最多（）年。
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某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的（）
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一对一谈判比集体谈判更节约成本
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根据微观经济学的观点，资方联合起来组织工会与劳动者谈判叫集体谈判。（）
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集体谈判是有效的但不是最温和的一种谈判方式。（）
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集体谈判是有效的但不是最温和的一种谈判方式 。()
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【单选题】以下各项中,属于按谈判内容划分的是 () A.客场谈判 B.集体谈判 C.书面谈判 D.投资谈判 A. 客场谈判 B. 集体谈判 C. 书面谈判 D. 投资谈判
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必须选择全能型谈判人员的谈判类型是（)A.集体谈判B.双边谈判C.多边谈判D.个体谈判
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一般来说，集体协商的目的是签订集体合同;但在集体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同;如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商()
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集体谈判还有另外一个特征，就是谈判问题的（）
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集体协商（或集体谈判）的（），决定了劳动关系双方在谈判中的基本策略