以下对实习生加班说法正确的有（）。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
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以下关于职工加班时间的说法中，正确的有（）。
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最低薪酬一般不包括加班加点薪酬，（），社会保障和福利待遇等。
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薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、（）、加班工资和薪酬福利。
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跨区域调动，由（）发起调动流程。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
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劳动合同需一式（）份。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
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请假时数最小单位为（）小时。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
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（）年内已享受过外派置办费的员工不再享受置办费报销。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
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原则上，半年内累计事假不得超过（）日。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
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陪产假在预产期前（）天到产后（）个月内有效，需一次性休完，过期视为自动放弃。 （物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
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员工试用期工资打（）折。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
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项目员工需要调班，需由（）提出申请。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
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员工社会工龄计算以（）为依据（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
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员工直系亲属去世，公司将致送花圈及奠仪金（）元。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
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员工发生工伤后应（）内报备给部门/项目负责人。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
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什么假期不计发绩效奖金（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）（）
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员工调动时，因需要寻找住宿，公司可提供不超过（）天的酒店报销。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
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以下情况视作旷工（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）（）
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以下是全薪假的有（）。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
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请丧假时需请假流程中上传（）扫描件。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
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市场拓展经理转正所需资料有（）。（物业公司薪酬福利岗位操作手册）
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以下属于入职时需提交的资料有（）。（物业公司薪酬福利岗位操作手册）
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请产假需在请假流程中上传（）扫描件。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
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员工首次合同期满后，续签合同期限为（）年。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
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什么情况下可享受有薪丧假7天（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）（）