原则上，半年内累计事假不得超过（）日。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
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公司监事所持本公司股份在上市交易之日起1年内不得转让，离职半年内不得转让。
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病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明（急症除外）；事假一次不得超过15天，1年内累计请事假不得超过2个月。
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因病假、事假不进行考核的国家公务员，其病、事假时间须累计超过（）。
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当年事假或病假累计超过三个月的，年度考核一般不得确定为优秀等次。
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事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资。
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《公安边防消防警卫部队院校招收士兵学员工作实施细则》规定，士兵入伍不入营，或者一年内请病、事假累计超过（）天的（截至当年3月1日），不得报考。
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牡丹双币贷记卡在境外有关信用卡组织或公司有相关标识的ATM或银行网点取现，根据国家外汇管理局规定，半年内累计取现不得超过等值()美元。
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、自动进口许可证有效期为（）。原则上实行“一批一证”管理，对“非一批一证” 管理，在有效期内，可以分批次累计报关使用，但累计使用不得超过（）。
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结构化配资业务原则上次级投资人直接或间接认购标的股票数量累计不得超过上市公司总股本的5%。（)
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《党政领导干部考核工作条例》规定，本年度内病、事假累计超过的领导干部，参加年度考核，不确定等次。C（）
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各生产公司员工病、事假，年度累计不超过5天的，由__审批；累计6至10天须__审批；累计超过10天的须__审批；累计超过20天须__审批（）
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未经所在单位人力资源部门同意，内训师不得以公司名义在系统外授课。原则上，内训师年度累计计酬学时不得超过（)。
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员工因私人事务必须占用工作时间时，可以申请事假。全年事假累计不得超过__天。试用期内员工，事假累计原则上不得超过__天，事假达__天及以上者，将视具体情况决定是否聘用或延长试用期（）
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原则上，基金公司商户接入我行借记卡快捷支付，单笔及日累计支付限额最高不超过（)
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当年累计非全薪假请假达一个月及以上的，年终奖金（如涉及）需按照出勤系数计算，具体按当年核算规则为准。（物业公司薪酬福利岗位操作手册）（）
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日最高气温达到（）时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业
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员工事假每年累计最长不得超过（）天
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带薪年休假一次连休不得超过（）日，超出的按事假办理，但每次休假天数须为整数
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试用期员工原则上在试用期内事假天数不得超过5个工作日。（）
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公司规定员工在一个自然年度内累计事假不应超过多少天（）
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员工在一个自然年度内累计事假应不超过工作日。事假未批准不出勤按处理（）
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实习生在分公司实习期间，无故迟到和早退一月内不得超过，累计不得超过（含），若有超过者按实习生违约处理（）
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假期薪酬:员工当月累计事假7天（含)以内的，扣发相应天数岗位基本工资;当月累计事假超过7天的，扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。（)
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被保险人在我公司投保险种的累计住院补贴日额不得超过其日收入的（）
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