一个管理者能够有效地领导的直接下属人数，称为（）。
相似题目
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管理者能够直接领导的下属数目称为（）
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管理层次是指纵向级数，管理幅度是管理者可能直接领导或管理的下属人数。
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我们可以将一个上级直接有效地管理下级的人数，称为管理的（）。
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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。
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一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的，当超过这个限度时，管理的效率就会随之下降的原理是（）
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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
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组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为（）
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管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。
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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，通常高层管理人员的管理幅度以（）较为合适。
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管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
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（）是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的
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组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越是适当，就越是能够保证组织的有效运行是组织工作中（）的内容。
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有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。
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一个管理者有效管理下属的人数称为（）。
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一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是（）
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（）指一位管理人员能够有效管理的下属人数。
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控制幅度原则是一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度，并且应该是有效的。
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“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是()
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管理幅度是指一个主管能够直接、有效地指挥下属成员的数目，经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。
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管理幅度是指一个能够直接有效地指挥和监督下属的（）
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一名主管人员直接有效地管理其下属的人数称为____
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（）是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数
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【真题试题】（2009年单项选择第7题）管理幅度是指一个主管能直接有效地指挥下属的数目，下列有关管理幅度的表述正确的是（）。
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