管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。
相似题目
-
管理者能够直接领导的下属数目称为()
-
下属要执行的计划本身制定的越不完备,主管对下属的有效管理幅度就越小。()
-
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的()。
-
幅度是指指挥管理的面,就是一个企业在正常情况下,一位管理人员能够多少人员()
-
一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。
-
一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的,当超过这个限度时,管理的效率就会随之下降的原理是()
-
管理幅度是指一名主管人员有效管理其直接下属的()。
-
()是指一个主管能够真豪杰有效地指挥和监督下属的数量。
-
组织中上级主管人员能够直接的效地指挥和领导下属的数量被称为()
-
管理层次是指一个领导者直接指挥下级的数目
-
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目,通常高层管理人员的管理幅度以()较为合适。
-
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。
-
()是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度,并且应该是有效的
-
有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。
-
一个组织集中着众多的员工,作为组织主管,不可能对每一个员工直接进行指挥和管理,就需要设置管理幅度,逐级地进行指挥和管理。
-
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。
-
一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是()
-
控制幅度原则是一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度,并且应该是有效的。
-
管理幅度,指在一个组织结构中,一名领导者直接领导的下属人员的数目。
-
管理幅度是指一个主管能够直接、有效地指挥下属成员的数目,经研究发现,高层管理人员的管理幅度通常以()较为合适。
-
管理幅度是指一个能够直接有效地指挥和监督下属的()
-
()是指主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数
-
管理者的综合能力.理解能力和表达能力强,则可以迅速地把握问题的关键,就下属的提示提出恰当的指挥建议,并使下属明确地理解,此时,管理幅度应当()
-
【真题试题】(2009年单项选择第7题)管理幅度是指一个主管能直接有效地指挥下属的数目,下列有关管理幅度的表述正确的是()。
推荐题目
- 在工艺流程图纸上,()管线都要标明编号、管径及流向。
- 柜员短时离岗必须将()入箱(屉)上锁,并退出综合业务系统登录状态。
- 如何开通宽带增值服务?()
- The terrestrial system of GMDSS consists of().
- 患者女,43岁,新疆喀什牧民,因“突发寒战、高热伴头痛、眩晕及全身肌肉酸痛2d”来诊。10d前患者有类似寒战、发热病史,治疗7d后,体温突转正常,伴大汗淋漓、全身乏力;2d前再次发作。查体:T39.5℃,P110次/min,BP100/70mmHg;巩膜轻度黄染,结膜及咽部充血,胸腹部散在点状出血性皮疹,腰背部皮肤见散在硬结,有抓痕;肝肋下3cm,有触压痛,脾肋下6cm;脑膜刺激征(-),病理反射未引出。最适合的抗生素是()(提示:患者被诊断为蜱媒回归热或地方性回归热。)
- 君山银针的特点是芽头茁壮紧实,挺直不曲,长短大小匀齐,茸毛密盖,芽身金黄,称为()。
- 弟子规中阐述与人交往交流时,应该注重的首要问题是什么?( )
- 运动性疲劳是指人体运动到一定的时候,运动能力及身体功能下降的现象,经过适当的休息和调整不可能恢复到正常的机能水平。
- 26、目标管理最突出的特点就是强调 ()
- 3、关于IgA肾病的描述,错误的是