德鲁克认为 ，组织中的目标可分为（）。
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美国管理学家德鲁克认为，在社会、经济和组织维持生命活力的主要活动是（）。
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目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。
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德鲁克认为，组织中的目标可分为战略性目标、策略性目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和（）来制定。
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德鲁克认为，管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。
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德鲁克认为，政府机构为了真正体现“服务机构应有出色的工作”，需要采取实际的步骤，这些步骤概述了政府机构目标管理过程的哪些环节？（）
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在德鲁克的目标管理产生之前，传统的目标设定方法是，目标由组织的最高管理者设定，然后层层分解，落实到组织的各个层次上，即由上级给下级规定目标。这是一种（）的过程。
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管理学家彼得•德鲁克认为，单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存，因此他提出，企业目标唯一有效的定义就是（）。
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德鲁克认为管理者在组织中应承担（）责任
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德鲁克认为目标管理包括以下哪几个阶段？（）
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德鲁克认为，组织中的目标可分为（）。
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管理大师德鲁克提出了一种现代管理方法，即目标管理，他认为，目标不仅是管理者下达的，而且要得到被管理者的认同，只有这样，有难度的工作才不会被员工所拒绝和回避。这句话表达的意思是（ ）。
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（）最早是美国管理学家彼得德鲁克于1954年提出来的。他认为：“企业的目的和任务，必须转化目标。”如果没有目标，则这个领域必然被忽视。
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管理学家德鲁克认为，按照贡献区分，企业的各种活动可以分为（）。
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德鲁克认为目标管理包括以下几个阶段（）。
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德鲁克认为，组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务，它们分别由组织中的各级管理人员和一般工作人员来制定。
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德鲁克认为整个政府机构目标管理的过程主要包括（）。
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美国管理学家德鲁克认为，如果按贡献区分，企业的各种活动一般可分为以下四大类()
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德鲁克认为管理者在组织中应承担的责任包括（）
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德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究，行为科学重视工作的效率，忽视人的主观能动性，而目标管理理论可以将二者有机结合起来。
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德鲁克认为目标管理包括以下几个阶段（ ）
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德鲁克认为管理者在组织中应承担( )责任。
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彼得・德鲁克认为，未来组织发展的模式是（)。
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德鲁克认为目标管理包括（)三个阶段。
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最先提出目标管理主张的德鲁克认为，通过目标管理可以对管理者进行有效地管理（）
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