《禁止使用童丁规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是（）。
相似题目
-
用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）
-
国务院《禁止使用童工规定》规定，学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满十六周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的（），不属于使用童工。
-
依照刑法的有关规定，对于以下（）使用童工的，依法追究用工单位的刑事责任。
-
根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
-
根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）
-
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。
-
根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。
-
法律禁止招用童工，童工的年龄是指（）周岁以下的未成年人。
-
“儿童发展规划”中规定禁止使用童工（）和对儿童的经济剥削。
-
2002年，我国开始实施《禁止使用童工规定》，加大对使用童工的处罚力度。按规定，使用童工每人每月的罚款最高额度可达1万元。这主要体现了我国法律对儿童（）的特殊保护。
-
为保护未成年人的身心健康，促进义务教育的实施，维护未成年人的合法权益，根据（）制定了《禁止使用童工规定》。
-
社会保险基金是按照国家法律、法规的有关规定而筹集的专项资金，任何地区、部门、单位和个人均不得挤占、挪用。它体现了基金（）。
-
《劳动法》规定，禁止用工单位招用未满()的未成年人。
-
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，另有规定的除外。
-
《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于（）学时；新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训时间不得少于（）学时；换岗、离岗6个月以上、采用“四新”的，均不得少于（）学时
-
用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。
-
国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满（）周岁的未成年人
-
在我国,最低就业年龄为( )周岁,国家禁止使用童工,除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准的以外,其他任何单位都不得与其发生劳动关系。
-
11. 《中华人民共和国义务教育法》规定，禁止任何用人单位和社会组织招收应当接受义务教育的适龄儿童。（ ）
-
根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满（)周岁的未成年人。
-
【单选题】国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满（）周岁的未成年人
-
就劳动者一方来说，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准能够招用未满（)周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。
-
用人单位招用人员，不得以为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作（）
-
《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。（)