外部招聘的局限性？
相似题目
-
外部招聘中，企业最常见的招聘方式是（）。
-
企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。
-
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（）
-
与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。
-
人员招聘属于外部招聘的有（）
-
相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。
-
与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）。
-
与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）
-
外部招聘的局限性在于（）。
-
内部招聘相对于外部招聘的优点是（）
-
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘局限性的是（）
-
酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则。
-
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
-
与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。
-
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。
-
企业在招聘所需人员时通常采取多种方式，外部招聘更是常常采取的一种方法，那么下列选项属于外部招聘的是（）。
-
相对于外部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）
-
下列招聘方式不属于外部招聘的是（）
-
相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（）
-
员工招聘的方式包括内部招聘和外部招聘。
-
外部招聘的优势和局限性表现在哪些方面？
-
◑外部招聘的优势包括( )．◑带来新思想和新方法◑树立形象的作用◑外部招聘成本比较小◑存在着较小风险◑有利于招聘一流人才
-
内部员工比较了解企业的情况，比外部招聘人员能够更快适应工作环境、提高工作效率，同时节省了外部招聘成本。但是如果企业缺乏生气，可以考虑从外部招聘人员。()
推荐题目
- ADC258提示“侧门和前盖板没有关闭"，且显示屏很暗显示图像不清楚，但按键一切正常，更换驱动板和做固件升级后，故障依旧，则可能是以下哪个部件损坏造成的（）
- 上、下切牙向唇侧倾斜的角度约为（）
- 下列哪项不是A族链球菌的致病因素（）
- 媒体交换层：由MCU和（）组成。
- 明朝在建州女真积聚地设立了著名都督“建州三卫”即（）
- There ________ a lot of sugar in the jar.
- 地球需要我们来拯救。
- 由于电信企业建设需求不同步，导致只有一家电信企业有建设需求、其他电信企业有潜在建设需求的室分站点，在设计上综合考虑、资源上适当预留，采用潜在共享技术方案进行建设。针对电信企业具体的需求，采用双路LTE MIMO或单路LTE SISO组网方案。此题为判断题(对，错)。
- 2、两列相互垂直的同频线极化波叠加形成新的线极化波的条件
- 下列投资行为所获得的收入需要交纳所得税是（）