劳务派遣责任
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2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司(简称“松园公司”)与天利房地产开发有限责任公司(简称“天利公司”)签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据有关法律规定。松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：()
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总包方有权要求终止劳务分包合同，但劳务分包队可按合同约定要求总包方承担违约责任，同时也要承担发生重大责任事故的自身相应责任（）
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使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入该单位从业人员（）管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。
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劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的法律责任是（）。
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劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（）
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劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、（）和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
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劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。
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劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定的，给被派遣劳动者造成损害的，（）承担赔偿责任。
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生产经营单位应当在与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议或者安全生产管理协议中明确各自的安全生产责任，并约定劳务派遣单位承担主要安全生产责任。
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2014年3月，松园劳务派遣有限责任公司（简称"松园公司"）与天利房地产开发有限责任公司（简称"天利公司"）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不符合规定的有（）。
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生产经营单位可否将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。（）
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劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任
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违反劳务派遣规定的法律责任包括（）。
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下列关于用人单位替代责任与劳务派遣责任的表述错误的是？
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劳务派遣的接受方对劳务派遣工作人员的侵权行为承担过错责任。
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个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成（ ），由接受劳务一方承担侵权责任。
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根据《侵权责任法》规定,如果劳务派遣单位有过错,则承担相应的( ）
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医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人，护工因为疏忽造成病人伤害的，应该由()来承担侵权责任。
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工作人员在劳务派遣期间执行工作任务造成他人重伤，由劳务派遣单位和接受用工单位承担连带责任。（)
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劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由（）承担侵权责任。
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根据《侵权责任法》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由（）承担侵权责任。（jkx）
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医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人，护工因疏忽造成病人伤害的，谁来承担侵权责任（）
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劳务派遣单位职工在用工单位工作期间因工伤亡的，由谁承担工伤责任保险（）
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劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位（）
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