酒后上岗导致伤亡的，可以认定为工伤（）
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因犯罪或者违反治安管理伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》，如下情况不能认定为工伤：a因履行工作职责受到暴力伤害的；b因犯罪或者违反治安管理伤亡的；c醉酒导致伤亡的；d自残或者自杀的；e工作时间岗位上突发疾病死亡的。（）
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根据《中华人民共和国社会保险法》规定，下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤（）
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依据《工伤保险条例》，下列用人单位职工伤亡的情形中，可以认定为工伤的有（）。
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醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。
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职工因（）等情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。
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《工伤保险条例》规定：员工在工作时间内因醉酒导致伤亡的，只要领导同意，也可认定为工伤或者视同工伤。（）
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职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，（）认定为工伤或者视同工伤。
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岗位人员酒后上岗导致设备损坏、人员伤亡属于什么违章？
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职工由于下列（）情形而造成的伤亡，不应认定为工伤
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职工因（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤
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下列哪些情况导致职工在工作中伤亡的，不应认定为工伤（）
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因醉酒导致伤亡或自残自杀的，应认定或视同工伤。
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公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。
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下列哪些情况导致职工在工作中伤亡的不认定为工伤
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醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。此题为判断题(对，错)。
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在工作岗位上酗酒导致伤亡的可以视同为工伤。此题为判断题(对，错)。
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上班期间因醉酒致伤亡的不能认定为工伤。此题为判断题(对，错)。
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工作时醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。
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由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交（）等部门的责任认定书或其他有效证明
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下列（）情况导致职工在工作中伤亡的不认定为工伤。
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小孙下班收工关闭车床时。因与同事聊天未遵守操作规程导致手指被车床挤伤，花去医疗费2000元，2个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任，单位认为小孙因个人过失导致受伤，因此不愿承担赔偿责任。 双方一直自行沟通，均未向工伤认定机构申请工伤认定。8个月后，小孙向工伤认定机构申请工伤认定，被认定为工伤，单位不服。小孙伤情稳定后，被鉴定为伤残九级。经查明，单位并未给小孙缴纳工伤保险费。如果小孙可以享受工
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根据《工伤保险条例》，下列（）不能认定为工伤。a受到暴力伤害的；b因犯罪或者违反治安管理伤亡的；c醉酒导致伤亡的；d自残或者自杀的；e工作时间岗位上突发疾病死亡的
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1、根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的是（）。
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