归因理论将人们的成功与失败归结为四种因素:()。
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按照韦纳的成功和失败的归因理论,不稳定的内在归因是()。
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某学生把学习的成功归结为自己的努力,根据韦纳的归因理论,这个学生所作的是()。
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综合激励理论是:人们对过去的成功和失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。()
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归因理论将人们的成功或失败主要归结为:()、()、()和机遇四面的因素。
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韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为()
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小明将期末考试成绩差归结为考试试卷比较难。根据韦纳的成败归因理论,小明对考试 失败总结的原因属于( )。
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按照韦纳的成功和失败归因理论,下列哪两项归因对心理健康是比较有利的?()
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归因理论将人们行为成败的原因归结为:努力程度、能力大小、任务难易以及()
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心理学家维纳认为,人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素:()
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根据美国心理学家维纳的归因三维模式理论,可以把人们的行为获得成功或遭到失败的因素分为哪些方面?()
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归因理论中,人们解释成功或失败时知觉到的主要原因是()
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美国心理学家维纳(B.Weiner)1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为,在现实中,人们一般把成功或失败作以下归因()
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()的归因理论认为,能力、努力、任务难度和运气是人们在解释成功或失败时知觉到的4种主要原因。
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归因理论认为,人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素:即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分()。
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成功和失败的归因理论认为归因包括两个步骤的过程,一是决定(),二是决定()。
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组织的系统根据所收集的资料将其归结为四种类型,其中不包括()。
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“在人的成功中乐观的重要性”理论认为,当乐观主义者失败时,他们会将失败归结于某些他们可改变的事情而不是某些固定的、无法克服的弱点,因此他们会努力去克服困难,争取成功。
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维纳提出的学习动机的自我归因理论认为能力、努力、工作难度、运气、身心状况、别人的反应是人们在解释成功和失败时的六种原因,并将这六种原因分成三个维度,即()
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将学业成功或失败归因于个人外部的稳定因素,指的是归因于()
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将学业的成功或失败归因于个人内部的稳定因素,可以归因于______。
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韦纳关于成功和失败的归因模式认为,人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于()。
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归因理论认为,人们对过去的成功与失败的归因中,属于可控因素的是()。
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()的归因理论认为,能力、努力、任务难度和运气是人们在解释成功或失败时知觉到的4种主要原因。
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根据归因理论,一般人对自身有这样的归因倾向:将成功归结于自身的努力等内因,将失败归结于环境等外因;而对他人成功与失败的归因则刚好相反()
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