劳动法规定下列（）的劳动合同属于有效合同。
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劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果。下列不属于无效合同的是()。
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根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。
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根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）
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用人单位发生规定情形之一的，劳动者不需事先告知即可解除劳动合同。下列选项属于规定情形的是（）。
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根据劳动法的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
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下列哪些属于劳动合同法规定的用人单位？（）
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是( )。
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根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是（ ）。
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根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（ ）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有（）。
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第311题：根据《劳动合同法》规定， 下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是（）。
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根据合同法的规定，下列合同中属于有效合同的是：
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劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（ ）。
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劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（ ）。
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根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（）。
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根据《劳动合同法》的规定，下列属于可以约定试用期的劳动合同是（)。A．期限不满3个月的劳动合同
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下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是()
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有______。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，下列选项中属于劳动合同必备条款的是______。
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下列属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款的是（)。
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根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中不属于劳动争议解决途径的是（）
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下列不属于用人单位不得解除劳动合同的规定是（)。