企业激励机制设计原则通常包括（）。
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带有外资成分的有限合伙企业优点是（ ）。 Ⅰ.合伙企业设立通常不需前置审批 Ⅱ.有限合伙企业适用“先分后税”原则，有效避免了双重征税 Ⅲ.普通合伙人执行合伙事务，有限合伙人不参与合伙事务执行的制度设计可有效确保普通合伙人（基金管理人）投资决策的独立性 Ⅳ.GP投入少量的资金可享受较高比例的分成收益
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按照冷却水道设计原则，水道直径通常设计为（）
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通常的激励理论分类包括（）型激励理论。
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为形成能全面有效地创造顾客并为之服务的良好机制，企业必须对其自身组织和管理制度进行变革。以李特尔咨询公司为例，企业组织与体制创新的主要原则包括：_________。
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一个企业规模的大小只有在与其他企业的规模相比较时才能确定，这就是相对性原则。通常用来比较的内容包括：（）。
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企业在设计培训教学计划时，应遵循的原则包括（ ）。
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从企业的角度出发，财务管理体制的设定或变更应当遵循的设计原则包括（）。
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企业组织机构设计的原则包括（）。
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为形成能全面有效地创造顾客并为之服务的良好机制，企业必须对其自身组织和管理制度进行变革。以李特尔咨询公司（ArthurD．Little）为例，企业组织与体制创新的主要原则包括（）。
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企业工资制度设计的基本原则包括（）。
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企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。
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《企业劳动争议调解规定》的创新点包括（）。 ①企业内部劳资双方沟通协商机制的建立 ②企业劳动争议调解委员会的构建 ③建立劳动争议预防在先的工作机制 ④劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度 ⑤发挥劳动关系三方原则的作用
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企业的激励机制设计存在棘轮效应，这会对员工产生不利影响。
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烟包装图案的设计通常遵循的下面一些基本原则，其中不包括（）。
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下列关于薪酬体系设计中激励性原则的说法正确的是（）。
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企业工资制度设计的基本原则包括（）
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一些企业导入CI系统后的效果并不明显，主要原因是违背了CI设计的一些原则。CI设计的基本原则包括（）
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企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、（）、工作分析与职务设计（）、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、（）、安全与保障等内容。
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激励措施有很大的风险，在制定和实施激励措施时，一定要谨慎。下面哪项原则在进行激励设计时无需考虑的（）
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在企业年金的投资中，通常要遵守三个基本原则，其中包括流动性原则。所谓流动性是指保证投资资本金能够全部收回，并能够得到预期的收益。
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企业的激励机制设计存在棘轮效应，这会对员工产生不利影响。（）
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导向激励与健康保证训练原则设计的主要训练环节有
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国际秩序是指在一定世界格局基础上形成的国际行为规则和相应的保障机制，通常包括国际规则、国际协议、国际惯例和国际组织等。它规定了国际社会应该按什么原则，通过什么手段、方式和机制来处理国际问题。（v）
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薪酬作为经纪人很关心的一环，在设计薪酬激励体系的时候需要遵循相应的原则。下列不属于薪酬激励体系设计原则的是（）
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