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下列关于劳动关系的说法正确的有()。
A . 劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程
B . 狭义的劳动关系主体仅指员工
C . 狭义的劳动关系主体包括员工与雇主及他们的组织
D . 劳动关系是一种社会经济关系
E . 广义的劳动关系主体包括政府、员工雇主及他们的组织
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关于劳动调解，下列说法正确的有（）。
A . 对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任
B . 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
C . 调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
D . 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
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下面关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）。
A . 用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B . 用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C . 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D . 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
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关于劳动合同的变更，下列说法中正确的有（）。
A . 用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B . 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C . 变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份
D . 变更劳动合同，应采用书面形式
E . 建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
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下列关于土地生产率指标说法正确的有（）
A . 土地生产率指标是反映单位土地面积为社会所做贡献大小的指标
B . 土地生产率指标，是处于主导地位的经济效果指标
C . 片面强调土地生产率指标易导致增产不增收
D . 土地生产率指标反映了农业生龙活虎的主要任务与目标
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根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。
A . 企业应当为未成年工定期进行健康检查
B . 企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
C . 企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
D . 企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
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关于劳动争议仲裁，以下说法正确的有（）.
A . 社会保障的发起人或提供者（保障人）
B . 依法登记参加社会保险，并履行缴费义务的人（参保人）
C . 享有社会保险待遇请求权的职工（受益人）
D . 社会保障基金的受托人（社会保障基金的受托人）
E . 享有社会保险待遇请求权的职工所供养的人（受益人）
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下列关于编辑劳动的说法中，正确的有（）。
A . 编辑劳动的特征是编辑和作者共同创作作品
B . 编辑劳动既是精神劳动，又是物质劳动
C . 编辑劳动的对象是精神文化产品
D . 编辑劳动的目的是为了让已有的作品优化和增值
E . 在市场经济条件下，编辑劳动又是一种商业劳动
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下列关于过度劳动的说法，正确的有（）
A . 过度劳动经少量休息就能恢复
B . 必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为
C . 我国的体力工人、白领及精英阶层几乎不存在过度劳动的现象
D . 必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积
E . 劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联
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关于劳动供给曲线，下列说法中正确的有（）。
A . 劳动的边际效用=劳动的边际收入×收入的边际效用
B . 劳动的供给原则是劳动的边际效用等于闲暇的边际效用
C . 劳动的供给曲线向右上方倾斜
D . 由于工资上升，收入增加，消费者用劳动代替闲暇，劳动供给增加，这是工资增加的替代效应
E . 当工资提高到一定程度时，工资增加的替代效应小于收入效应
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关于劳动争议仲裁，以下说法正确的有（）
A . 它是一种由地方劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的制度
B . 仲裁庭按照少数服从多数的原则作出裁决决定
C . 仲裁委员会要在当事人提出仲裁申请后的7日内决定是否立案
D . 劳动者如果不服裁决可以在接到裁决书后的15日内提起诉讼
E . 对生效的裁决，如果义务人在法定期限内不履行义务，另一方可以向同级法院申请强制执行
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关于劳动关系的特征，下列说法正确的有（）。
A . 劳动关系的主体一方是劳动者，另一方是用人单位
B . 劳动关系的内容具有较强的法定性
C . 劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则
D . 在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的
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下列关于劳动法律关系与劳动关系的说法正确的有()。
A . 劳动法律关系是劳动关系产生的基础
B . 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
C . 劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
D . 劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
E . 劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提
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关于劳动力供给弹性，说法正确的有（）。
A . 可用工时变动量与工资率变动量的比率来表示
B . 劳动力供给弹性大于1时，称为富有弹性
C . 劳动力供给弹性一般为负
D . 劳动力供给弹性一般为正
E . 水平的劳动力供给曲线具有无限弹性
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根据《劳动法》关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）
A . 企业应当为未成年工定期进行健康检查
B . 企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C . 企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D . 企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
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根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（ ）。
A . 企业应当为未成年工定期进行健康检查
B . 企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C . 企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D . 企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
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关于劳动行政诉讼，以下说法正确的有（）.
A . 不实行调解原则
B . 诉讼期间不停止对行政决定的执行
C . 调解是诉讼的必经程序
D . 人民法院仅仅对行政行为的合法性进行审查
E . 人民法院按照司法程序进行审查
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下列关于劳动争议的说法正确的有（）。
A . 劳动争议的内容是特定的
B . 劳动争议的当事人是特定的
C . 劳动争议有特定的表现形式
D . 劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E . 劳动争议的内容只能以劳动权利和劳动义务为标的
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下列关于劳动合同的说法中，正确的有（）。
A . 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
B . 劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
C . 建立劳动关系应当订立书面劳动合同
D . 固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
E . 无固定期限劳动合同没有终止时间
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以下关于劳动争议的说法，正确的有（ ）。
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以下关于劳动说的说法正确的有：
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以下关于劳动监察的说法正确的有()。
A．各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督
B．县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内,对用人单位遵守劳动法律、法律的情况进行必要的监督
C．县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律法规的行为,有权制止
D．任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告,他们都具有监督权利
E．县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律法规的情况,并对劳动场所进行检查
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下列关于劳动争议特征的说法正确的有（）。
A．当事人是特定的
B．内容是不确定的
C．劳动争议的标的是劳动权利和劳动义务
D．有特定的表现形式
E．只有存在劳动关系的企业和劳动者或 其团体才有可能成为劳动争议的当事人
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关于劳动关系，下列说法中正确的有（)。
A．劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志
B．事实劳动关系不受劳动法保护
C．劳动法所称劳动关系必须是有偿的
D．劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体
