开展工作岗位评价的首要步骤是（ ）。
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对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划
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开展战略控制工作的首要环节是（）
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下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（） ①确定工作岗位评价的主要影响因素； ②对各评价因素区分级别并赋予点数； ③确定工作岗位评价的具体项目； ④对评价项目分别给定权数； ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。
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某研究人员开展多环芳烃危险度评价的工作。其中一个步骤是确定多环芳烃类化合物进入人体后是否对机体产生肿瘤诱发等有害效应。这属于（）。
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对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）
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为了保证各项实施工作的顺利开展，提高岗位评价的科学性、合理性和可靠性，在组织实施中应注意遵守的原则包括（）。
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黄金风险管理活动的首要工作步骤是什么？
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进行税务行政复议工作CTAIS操作的首要步骤是什么？
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开展工作分析的首要步骤是()。
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岗位危害因素识别及其风险评价工作多长时间组织开展？
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开展项目环境风险评估的首要工作是（）
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数据挖掘过程中，首要的工作步骤是什么（）
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设计职位评价系统，首要的步骤是确定职位评价的（），即必须认识到应从什么角度来看待每个具体职位。
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开展价值工程的工作步骤有： ①对象选择， ②功能分析， ③收集情报， ④方案评价和选择， ⑤方案创造。 正确的工作步骤排序是（）。
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使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（ ）等。
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在今后的发展中，要根据企业发展要求和岗位工作属性，建立各类各级人才评价指标体系，构建（），为企业针对性地开展人才选拔、配置、培养等提供科学依据。
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工作评价方法中的要素比较法有四个操作步骤，分别是：①通过要素排列标杆岗位；②排列其余岗位；③给每个要素分配货币价值；④选择标杆岗位。这四个步骤的操作顺序是（）
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工作分析的首要价值是制定岗位职责。（）
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使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括()等。
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使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（）等。
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采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（）
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某研究人员开展多环芳烃危险度评价的工作。其中—个步骤是估计人群对某化学物暴露的强度、频率和持续时间。这属于
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下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是（）
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以施工总承包、PPP模式等方式组织项目建设、施工、监理工作的，按照项目管理机构内部岗位定位及分工，开展平安工地建设管理考核评价。（)
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