使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括()等。
相似题目
-
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序.这种岗位评价方法是()法
-
对于岗位评价的主要步骤，下列顺序正确的是（） ①确定岗位评价方法 ②岗位分类 ③成立岗位评价小组 ④确定岗位评价要素 ⑤收集相关岗位信息 ⑥全面落实岗位评价计划
-
下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（） ①确定工作岗位评价的主要影响因素； ②对各评价因素区分级别并赋予点数； ③确定工作岗位评价的具体项目； ④对评价项目分别给定权数； ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。
-
当我们使用要素计点法进行岗位评价时，对于复杂的岗位要素，可以设定要素等级，这些等级一般情况下不超过（）个。
-
岗位培训是指为提高干部履行岗位职责能力而进行的培训，主要包括（）等。
-
岗位评价的方法主要由岗位排列法、岗位分类法、典型事例法和要素比较法()
-
先将企业中岗位价值最高与最氏的岗位选择出来，作为高低限的标准，然后在其限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序，这种岗位评价方法是（）法。
-
岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）
-
企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要经历五个步骤，其中不包括：（）
-
宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。
-
评分法中所确定岗位评价的主要影响因索有岗位的（）程度、岗位（）、劳动强度与环境条件以及岗位作业紧张、困难程度。
-
在采用点数法进行岗位的纵向分类时，最为常见的评价要素主要有（）
-
（）又称为等级描述法，是指建立一个具有不同级别标准的岗位级别体系，然后将每一个岗位与标准进行比较，进而将其纳入合适等级的岗位评价方法。
-
岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标，即（），岗位性质指标，知识技能指标与工作环境指标，每个指标可以分为若干因素。
-
使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（ ）等。
-
【多选题】使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（）等。
-
使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（）等。
-
岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估，其操作步骤的正确排列顺序是()。 (1)评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息，将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来;(2)在每组中，根据每个岗位与标准岗位的工作差异，对这些岗位的岗位价值进行调整;(3)成立岗位评估小组;(4)选出标准岗位;(5)确定所有岗位的岗位价值;(6)将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组标准岗位价值。
-
学生在选择岗位时步骤不包括寻找适合自己的岗位。（)
-
下列不属于岗位评价中排序法的主要步骤的是（）。
-
可以使用RTT手册相应岗位中的和，说明如何进行解释与演示的步骤？（）
-
采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（）
-
不同岗位评价方法的基本程序步骤包括（）
-
下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是（）
推荐题目
- 出版物收货验收工作的程序包括（）
- 一个学习材料中间的项目比两端的项目学得慢，记得差，这支持了哪种遗忘的理论？（）
- 平、纵配合的基本要求中凸形竖曲线的顶部或凹形竖曲线的底部，不得与同向还是反向平曲线拐点重合？
- 施工企业可以通过（） 多种方式评审与改进质量管理体系的适宜性和有效性。
- 抹灰前在墙面上浇水两至三遍，浇水量以渗入深度以（）mm为宜.
- 对下列声母进行描写：b（），f（），j（），zh（），q（），g（）。
- 炉墙垂直伸缩缝内的（）应在砌砖的同时压入。
- 肝癌的分型描述正确的是（）
- 下列关于我国传统文化中各类“关系”的表述，不包含哲学基本问题性质的是（）
- 若未销售的淘汰机在客服维修，不可录入0000，需录入本机条码（）