劳动争议的处理原则是（）

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• 我国劳动争议处理制度的基本体制是（）

  A . 仲裁 B . 自愿选择协商和调解 C . 诉讼 D . 调解

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• 处理集体劳动争议应尽量使争议双方就争议事项达成和解并形成新的共识，以（）促和解是处理集体劳动争议的主要手段。

  A . 协商 B . 调解 C . 仲裁 D . 诉讼

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• 一旦企业发生劳动争议，企业里面特别是管理人员一定要准确了解情况，进行及时的处理。反映了处理劳动关系要遵循（）原则。

  A . 协商解决争议 B . 兼顾各方利益 C . 及时处理 D . 以法律为准绳

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• 企业劳动争议调解委员会的调解原则当中，原则是进行调解的本质和前提（）。

  A . 自愿 B . 依法 C . 实事求是 D . 平等

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• 劳动争议调解的自愿原则是指（）。

  A . 申请调解自愿 B . 调解形式自愿 C . 调解过程自愿 D . 调解内容自愿 E . 履行协议自愿

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• 我国的劳动争议处理机构主要是（）。

  A . 人民法院 B . 企业工会 C . 企业劳动争议调解委员会 D . 劳动争议仲裁委员会

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• 下列（）是工会参与处理劳动争议应遵循的原则。

  A . 依据事实和法律及时、公正处理原则 B . 当事人在适用法律上一律平等原则 C . 预防为主、调解为主原则 D . 尊重当事人申请仲裁权利原则

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• 劳动争议调解的处理方式是：（）

  A . A、协商、调解、仲裁、诉讼 B . B、调解、仲裁、诉讼 C . C、仲裁、诉讼

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• 处理劳动争议，应当遵循的原则是什么？

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• 处理劳动争议的正确程序是（）

  A . 调解、诉讼、仲裁 B . 调解、仲裁、诉讼 C . 仲裁、调解、诉讼 D . 仲裁、诉讼、调解

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• 劳动争议处理的原则是（）。

  A . 着重调解及时处理 B . 在查清事实的基础上依法处理 C . 当事人在适用法律上一律平等 D . 强制性E.维护当事人的利益

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• 劳动争议调解遵循的原则是()。

  A . 自愿原则 B . 及时原则 C . 合法原则 D . 公正原则 E . 民主说服原则

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• 解决劳动争议，应当遵循的原则是（）

  A . A、公开 B . B、大事化小 C . C、及时处理 D . D、公平

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• 劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序是()。

  A . 申请和受理 B . 劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上，针对争议内容制订协调处理方案，提出解决问题的具体办法 C . 向政府报告情况并提出建议 D . 协调处理 E . 制作《协调处理协议书》

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• 劳动争议处理的四项原则是调解原则、（）、公正原则、及时处理原则

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• 参与劳动争议处理是工会的一项重要任务。什么是劳动争议？

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• 解决劳动争议的原则是什么？

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• 处理劳动争议的原则是（）。

  A . 合法原则 B . 公正原则 C . 调解原则 D . 及时处理原则 E . 武力解决原则

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• （）是劳动争议处理应当遵循的原则之一。

  A . 保护当事人合法权益 B . 保护劳动者合法权益 C . 保护企业合法权益 D . 当事人在适用法律上一律平等

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• 土地权属争议的处理是国土资源管理部门一项长期的、经常性的工作，根据《土地权属争议处理办法》，在农村土地调查中，土地权属争议处理原则是（）。

  A . 协商解决 B . 行政处理 C . 仲裁处理 D . 搁置争议 E . 土地权属界线协议书

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• 劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动争议处理机制中，根据自愿原则，形成的双轨机制是（）。

  A . A.裁审自择 B . B.裁审分轨 C . C.裁审合轨 D . D.裁审单轨 E . E.裁审衔接

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• 要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。这句话描述的是劳动争议中的()原则。

  A.公正 B.合法 C.及时 D.着重调解

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