在组织规模一定的情况下,组织层次与管理幅度的关系是()。
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在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小()。
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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
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在组织规模给定的情况下,管理层次与管理幅度之间存在()
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在组织规模既定的情况下,管理层次与管理幅度成正比。
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()是指在组织规模一定的条件下,管理者的管理幅度小,而组织层次多的组织结构。
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在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会()。
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在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次成()
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在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系。
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在组织规模一定的条件下,管理幅度与管理层次成反比。
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通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。
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在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次在正比关系。()
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13.在组织规模一定的情况下,管理幅度与管理层次成正比。
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在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会( )
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在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度的关系一般是( )
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在组织规模一定的情况下,管理幅度与管理层次直接是( )
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在组织规模一定的条件下,管理层次越少,其管理幅度就会( )。
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在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系。( )
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管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比,在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成反比
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管理层次受到 和 的影响。它与组织规模成正比,在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成 比。
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在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小()
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关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。A.管理幅度既定,管理层次与组织规模
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在管理幅度一定情况下,组织规模与管理层次之间的关系是()
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26、在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成正比。
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