TRIZ中的关于资源的定义与传统资源的定义最大的区别在于（）？
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在“资产”、“负债”定义中，均有“交易”和“事项”两个词，这两者的区别在于：“交易”是使经济资源或资源产权发生变动的市场交换行为，而“事项”则是一种非市场交换行为。
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对环境与资源保护法的定义理解错误的是（）
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影子价格是用线性规则方法计算出来的反映资源最优使用效果的价格。用微积分描述资源的影子价格，即当资源增加一个数量而得到目标函数新的最大值时，目标函数最大值的增量与资源的增量的比值，就是目标函数对约束条件(即资源)的一阶偏导数。用线性规划方法求解资源最优利用时，即在解决如何使有限资源的总产出最大的过程中，得出相应的极小值，其解就是对偶解，极小值作为对资源的经济评价，表现为影子价格。 根据上述定义，影子价格是：
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关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是()。
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下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。
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公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。
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人力资源管理与传统人事管理最根本的区别是（）
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焊接的定义是什么？其与其他连接方法的最大区别是什么？
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现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（）。
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由于环境与资源管理的学科理论尚不成熟，国际上对于环境与资源管理的概念，没有一致的定义。
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从Gartner的定义来看，ERP仍然是以（）为核心，但在功能和技术上却超越了传统的（），它是顾客驱动的、面向整个供应链的企业资源计划系统。
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下列（）属于人力资源管理与传统人事管理的区别。
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环境与资源保护法是调整人类环境与资源利用关系的法律规范总称，该法的目的包括（），考环保法的定义
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广义信息资源与狭义信息资源定义的主要区别是（）。
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下列关于公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别的描述中，哪一项是错误的：（）。
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环境与资源保护法关于环境的定义和范围是什么？
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企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。关于企业人力资源管理员的这一定义，你认为：( )
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战略人力资源管理与传统的人力资源管理及人事管理的区别包括( )。
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人力资源管理与传统人事管理的主要区别是：
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跨媒体整合营销是指在获取传统媒体内容资源的同时，和其他媒体建立起一种共享型的盈利模式。根据上述定义，下列属于跨媒体整合营销的是（）。
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1.保继刚关于旅游资源的定义是什么？
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字符串资源定义在res／values／目录中的strings.xml文件中。（)
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云计算能够给用户提供可靠的、自定义的、最大化资源利用的服务，是一种崭新的（） 计算模式。
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