劳动争议诉讼的程序有（）
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下列有关劳动争议诉讼中的第二审程序，表述正确的有（）。
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在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。（）
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目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（）
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《取水许可和水资源费征收管理条例》规定，因取水申请引起争议或者诉讼的，审批机关应当书面通知申请人中止审批程序；争议解决或者诉讼终止后，无需恢复审批程序。
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因取水申请引起争议或者诉讼的，审批机关应当书面通知申请人中止审批程序；争议解决或者诉讼终止后，无需恢复审批程序。
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劳动争议诉讼的程序有（）
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劳动关系协调师在代理不服劳动人事仲裁裁决提起诉讼的案件时，对仲裁裁决书进行程序问题的审查，应审查的事项有（）。
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《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。
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通过诉讼来解决劳动争议，要遵循的程序是（）。
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在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）.
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在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）。
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劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序。
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劳动争议诉讼的程序可以分为（）等阶段。
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一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。
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在 劳动争议处理程序中，其中，（ ）为诉讼的前置程序，劳动争议案件必须经过该程序后才能向法院提起诉讼。
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招标投标争议的民事诉讼第一审普通程序中，法庭调查的程序主要有（）
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（）是劳动争议诉讼的前置程序
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我国处理劳动争议的程序为：协商、调解、仲裁和诉讼（）
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集体劳动争议诉讼审理的程序与个别劳动争议诉讼审理程序（）
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关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是:（）A.当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订 仲裁协议B.劳动争议仲裁适用调解原则C.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序D.与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第 三人,可以申请参加仲裁活动
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用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人在依法进行调解、协商、仲裁等程序仍无法解决时，才能进入诉讼程序（）
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