考评工作中使用最广泛的考评方式是（）。
相似题目
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最常见的管理者考评方式是（）。
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考评员在考评工作中弄虚作假的，终身不得从事考评工作。
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润滑油中（）工作可靠，是目前柴油机使用最广泛的一种润滑方式。
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可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。
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工作行为考评是指对公务人员工作的结果或履行职务的结果的考核与评价，它是对公务人员贡献程度的衡量，是所有工作绩效考评中最本质的考评。（）
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由直接上级进行考评这种方式的主要优点是：可以促进上级关心下级的工作，建立融洽的员工关系；由于下级是被管理对象，因此最了解上级的管理能力，能够发现上级在工作方面存在的问题。
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在对部门绩效考评中，剩余收益的运用不如已动用资本回报率广泛，其原因有()
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在考评中需要使用忠诚、可靠、主动等定性的形容词，从而导致考评的操作性、信度、效度较差的考评方式是（）
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绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。
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绩效考评准备工作中最重要的一步是？（）
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主管人员考评最常见的方式是（）
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应用最为广泛的绩效考评方法是（）。
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在考评方法中，（）是通过文字和图标所组成的试卷，直接对鉴定对象的知识能力进行考评方式。
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在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈，面谈者应注意（）。
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管理者考评方式中的群众考评所指的“群众”包括（）
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在考评中，不仅上级可以直接完成排序工作，还可以将其扩展到自我考评、同级考评和下级考评等其他考评方式中的是（）。
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在绩效考评中采用有些方法可以减少误差，如： （1）同时对许多员工进行考评； （2）将考评建立在具体的事先制订的工作要求或标准基础上； （3）不按特定的顺序考评； （4）避免使用标志模糊的考评标准，如“优秀”“超出平均水平”、“达到平均水平”等。 这些方法主要是为了减少（）
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在管理上，使用最广泛的是上级考评，而最前沿最复杂的考评方式则是（）。
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员工工作考评方式有（）。
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在诸多原则中，（）是考评工作的基本原则。
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在模拟考评法中，（）是模拟测试最基本的方式。
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混合标准量表法的操作步骤简单，使用范围广，既适用于对一般工作人员的考评，但不适于对管理人员的考评。()
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目前饭店绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法，是()。
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"三化三铁“工作考评中“N项考评指标”满分是（），评分用于风险评级与“三化三铁”等级评定