《劳动争议调解促裁法》是关于()的程序规范。

相似题目

• 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的?()

  A . 从法的要素角度看，该规定属于任意性规则 B . 从法的适用角度看，该规定在适用时不需要法官进行推理 C . 从法的特征角度看，该规定体现了法的可诉性特点 D . 从法的作用角度看，该规定为行为人提供了不确定的指引

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• 《劳动争议调解仲裁法》拓宽的调解渠道有哪些？（）

  A . 企业劳动争议调解委员会 B . 劳动仲裁部门 C . 依法设立的基层人民调解组织 D . 乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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• 《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是什么？（）

  A . 公正及时解决劳动争议 B . 保护当事人合法权益 C . 促进劳动关系和谐稳定 D . 推动《劳动合同法》的贯彻落实

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• 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，关于先予执行，以下说法正确的有：（）

  A . 劳动争议仲裁委员会对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行 B . 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行 C . 裁决先予执行，应当符合的条件是：当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活 D . 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保

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• 依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（）。

  A . 企业劳动争议调解委员会 B . 依法设立的基层人民调解组织 C . 省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构 D . 市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织 E . 乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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• 根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。

  A . 当事人可以直接向调解组织申请调解 B . 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C . 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉 D . 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

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• 根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。

  A . 在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 B . 各类仲裁组织 C . 企业劳动争议调解委员会 D . 依法设立的基层人民调解组织

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• 关于劳动争议调解仲裁法确立的解决劳动争议的原则，表述有误的是：（）

  A . A、以事实为依据的原则 B . B、合法、公正、及时、着重调解的原则 C . C、依法保护当事人的合法权益的原则

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• 我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？

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• 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）

  A . 3个月 B . 6个月 C . 一年 D . 9个月

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• 依据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳务仲裁的说法，正确的是（）。

  A . 劳务仲裁的时效是两年，自当事人知道或应当知道其权利受侵害之日起计算 B . 当事人对劳动仲裁裁决不服的，可在15日内提起诉讼 C . 劳动争议仲裁委员会是独立的民间机构 D . 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起2年内提出

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• 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）。

  A . 张某要求公司支付其加班工资 B . 陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用 C . 李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休金 D . 王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同

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• 《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。

  A . 企业劳动争议调解委员会 B . 当地劳动监察部门 C . 依法设立的基层人民调解组织 D . 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织 E . 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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• 根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。

  A . 协商、调解、仲裁、诉讼 B . 调解、仲裁、诉讼 C . 仲裁、诉讼 D . 仲裁

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• 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。

  A、工会成员担任 B、企业代表担任 C、职工代表担任 D、工会成员或者双方推举的人员担任

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• 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

  A . 正确 B . 错误

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• 第209题：依据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳务仲裁的说法,正确的是（）。

  A：劳动争议申请仲裁的时效是两年,自当事人知道或应当知道其权利受侵害之日起计算 B：当事人对劳动仲裁裁决不服的,可在收到仲裁裁决书15日内提起诉讼 C：劳动争议仲裁委员会是独立的民间机构 D：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起2年内提出

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• 关于《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨表述，准确的是（ ）。

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• 劳动争议调解仲裁法规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循的原则是（ ）

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• 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”关于这一规定，下列哪一说法是错误的？()

  A．从法的要素角度看，该规定属于任意性规则 B．从法的适用角度看，该规定在适用时不需要法官进行推理 C．从法的特征角度看，该规定体现了法的可诉性特点 D．从法的作用角度看，该规定为行为人提供了不确定的指引

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• 关于《劳动争议调解仲裁法》主要任务的提法，不正确的是（）。

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• 下列关于《劳动调解仲裁法》的规定的说法，正确的有（）

  A．仲裁委员会之间具有行政隶属关系 B．劳动仲裁委员会按行政区划层层设立 C．省、自治区人民政府可以决定在市、县设立 D．直辖市、设区的市可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会 E．劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立

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• 《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括（）

  A．申请 B．调解 C．受理 D．开庭 E．裁决

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