简述绩效考评方法的分类
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由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为()
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(2012年)实施部门预算支出绩效考评时,对无法直接用指标计量其效果的支出,通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分,并根据分值考评绩效目标的完成情况,这种方法称为()。
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在绩效考评中,绩效信息的收集最常用的方法是()。
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以下属于绩效考评方法中的客观考评方法的有()。
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目前饭店绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法,是()。
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实施部门预算支出绩效考评时,对无法直接用指标计量其效果的支出,通过专家评估、公众问卷及抽样凋查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分,并根据分值考评绩效目标的完成情况,这种方法称为()。
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党支部分类定级考评结果按照不低于()的权重,纳入绩效考核中